Magasinier (Banque de candidature)

Description de l’employeur

Brh est fier partenaire dans le recrutement des talents pour Minerai de Fer Québec.
MFQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement. MFQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MFQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
 

• Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
• Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
• Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
• Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.

 Nous sommes présentement à la recherche de candidatures pour des besoins futurs de Magasiniers chez MFQ.

Description du poste

DESCRIPTION SOMMAIRE DU RÔLE

Sous la supervision du Superviseur Entrepôt, le Magasinier a comme principale mission de répondre aux clients internes autant qu'externes pour tout ce qui concerne les pièces. Il sera responsable de gérer les pièces, accessoires et fournitures, mais également de machines, d'outils et des appareils.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Stocker et étiqueter les articles d'une façon ordonnée et de manière qu'ils soient facilement accessibles dans l’entrepôt;
• Traiter les demandes reçues et acheminer ou distribuer les pièces et les fournitures aux départements ;
• Tenir à jour des registres sur les commandes et le nombre, le genre des pièces et des fournitures disponibles et l'endroit où elles sont rangées à l'aide d’un système manuel ou informatisé;
• Maintenir les dossiers en règle de tous bons de réparation, de factures, d’estimations d’assurance et de pièces sur commande spéciale;
• Préparer les commandes pour réapprovisionner les réserves de pièces et de fournitures;
• Assurer le contrôle de l'inventaire et au retrait de pièces et de matériel désuet;
• Recevoir et trier les pièces et les fournitures;
• Maintenir la propreté et le rangement de la zone de préparation des trousses de pièces;
• Participer aux réunions.

Profil recherché

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES TECHNIQUES

•    Détenir un Diplôme d'études secondaires. Toutes autres formations pertinentes en gestion des inventaires ou de l’approvisionnement sera considérées.
•    Possédez un (1) an d’expérience pertinente en milieu d’entrepôt industriel et/ou secteur similaire
•    Capacité d’opérer de façon sécuritaire et efficace des équipements roulants (chariot élévateur Raymond, chariot élévateur télescopique, camion plateforme) 
•    Maîtrise de l’environnement informatique de base, connaissances des logiciels MRP (ex : SAP) un atout.
•    Détenir un permis de conduire valide – classe 5.
•    Capacité d’organisation et de gestion du temps
•    Détenir les capacités physiques requises dont être l’aise avec le travail en hauteur et le travail extérieur.

HABILETÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES

• Savoir gérer les priorités de travail en provenance des départements;
• Avoir de l’expérience de travail dans un entrepôt et/ou en préparation de commandes;
• Connaître les pièces d’équipements miniers;
• Avoir le sens de l’organisation pour la gestion journalière des pièces nécessaires à l’entretien.
• Avoir le sens du service à la clientèle, de l’initiative et être doué pour la communication;
• Être autonome et savoir prioriser le travail à effectuer;
• Être reconnu comme quelqu’un de rigoureux et d’appliqué;
• Être familier avec l’utilisation d’un logiciel de gestion des stocks tel que SAP.
• Consentir à soulever et à transporter des articles pouvant peser jusqu’à 20 kg, conformément aux pratiques générales de sécurité, et être en mesure de le faire
• Être à l’aise avec la conduite de chariot élévateur et d’équipement lourd (chariot télescopique)

COMPÉTENCES RECHERCÉES

1. ENVIRONNEMENT :  L’employé peut s’orienter dans son secteur et connaît les règles et protocoles de sécurité et est en mesure de reconnaitre et identifier les risques et dangers potentiels.
2. FONCTION : Le titulaire connaît les fonctions qui gravitent autour de la fonction et connait les procédures qui composent le travail. Possède le souci du détail, la précision et la minutie. Il est un leader par influence.
3. CONNAISSANCES TECHNIQUES : Le titulaire connaît les principales composantes des équipements en lien avec la fonction et connaît les risques associés à leur mauvaise utilisation.
4. HABILETÉS : Le titulaire démontre une capacité d’observation face aux anomalies et respecter les procédures en lien avec les opérations. Capacité de s'associer aux besoins de l'organisation et de s'adapter aux urgences de son travail (sens de l’autonomie, de l'organisation et sens des responsabilités).
5. PROFESSIONNALISME : Le titulaire peut nommer les piliers de l’organisation et adopter une attitude respectueuse et sécuritaire (collègues, partenaires, équipement, environnement). Le titulaire est engagé vers la réussite, est proactif dans la gestion des problèmes et démontre une volonté d’accroitre son potentiel.

Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre candidature en remplissant les cases ci-dessous et en joignant votre curriculum vitae. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Ce poste est fly-in, fly-out 14-14 sur des chiffres de 12 heures.

Salaires et avantages

Recruteur BRH