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Coordonnateur salle de contrôle

Métier spécialisé / Technique

Employeur : Minerai de Fer Québec

Région : Fermont, QC, Canada

Affiché il y a plus de 30 jours

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Description de l’employeur
Description du poste
Profil recherché
Salaires et avantages
Recruteur BRH

Description de l’employeur

Bourassa Brodeur Bellemare est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.

MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.

En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
  • Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
  • Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
  • Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
  • Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  
Nous sommes actuellement à la recheche d'un Coordonnateur salle de contrôle fly-in fly-out 14-14.  (Être volontaire pour résider à Fermont (sans fly in/fly out) est un atout majeur)

Description du poste

Sous la supervision du Surintendant opérations usine, le Coordonnateur salle de contrôle travaille en collaboration avec le Superviseur opérations usine afin d’assurer le bon fonctionnement du processus de transformation du minerai. Il est responsable d’assurer le suivi et l’optimisation des divers équipements du concentrateur afin de maximiser la transformation du minerai de fer en concentré au plus bas coût possible, tout en assurant le respect des règles et des normes de l’organisation.  

Responsabilités spécifiques

•    Coordonner les activités de production en maximisant l’utilisation du personnel et des équipements;
•    Assurer un suivi continu des différentes variables d’opération afin d’obtenir une performance optimale des différents procédés;
•    Collaborer avec le métallurgiste dans le suivi des opérations journalières;
•    Collaborer avec le métallurgiste et la programmation à la création et au raffinement des boucles de contrôle;
•    Assurer un suivi des changements de consigne et de procédure avec ses pairs pour assurer une continuité des opérations entre les différents quarts et rotation;
•    Fournir des instructions claires et précises aux préposés d’opération et valider la compréhension de la demande;
•    Échanger avec différents intervenants afin d’assurer que le concentrateur soit alimenté avec une bonne quantité de minerai;
•    Échanger avec les intervenants du département de gestion des eaux afin d’assurer une gestion contrôlée swa résidus fins et grossiers;
•    Échanger avec les intervenants des opérations minières et l’opération ferroviaires afin d’assurer une logistique efficace du concentré au plus bas coût possible;
•    S’assure que les activités opérationnelles répondent aux normes de qualité environnementales et prendre constamment les mesures nécessaires afin d’améliorer la productivité;
•    Identifier des améliorations au niveau opérationnel et participer à l’implantation de nouvelles méthodes de travail.
 

Profil recherché

Qualifications et compétences requises

•    Un diplôme d'études collégiales – Technique en traitements de minerai ou expérience jugée équivalente dans le domaine industriel. Toute formation professionnelle connexe sera considérée.
•    Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans des postes de supervision
•    Entre 3 et 5 ans d’expérience et d’expertise dans son domaine
•    Expérience de travail avec des automates (Human Machine Interface)
•    Une bonne connaissance des systèmes informatiques
•    Un permis de conduire valide – classe 5
•    Une bonne connaissance de la langue anglaise est un atout.

Habiletés professionnelles et personnelles

•    Capacité à établir des priorités et à gérer des situations planifiées et non-planifiées
•    Orienter vers les résultats tout en s'assurant du respect des lois, des normes, des règlements et des procédures
•    Faire preuve de courage managérial et résistance à la pression et au stress
•    Être un agent de changement et un leader mobilisateur et d'influence
•    Faire preuve de leadership, de rigueur et d’éthique de travail
•    Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions efficaces
•    Habilité à écouter les autres et communiquer d'une manière efficace qui favorise une communication ouverte
•    Aptitude démontrée à travailler et à collaborer en équipe

Salaires et avantages

Conciliation travail famille

Club social

Cafétéria

Assurances collectives

Bonis de performance

Café

Équipements fournis

Régimes de retraite

Salle d’entrainement

Recruteur BRH

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées. La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte.