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Géologue d'exploration et projets

Ingénierie

Employeur : Minerai de Fer Québec

Affiché il y a plus de 30 jours

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Description de l’employeur
Description du poste
Profil recherché
Salaires et avantages
Recruteur BRH

Description de l’employeur

Bourassa Brodeur Bellemare est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.

MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.

En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
  • Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
  • Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
  • Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
  • Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  
Nous sommes actuellement à la recheche d'un Géologue d'exploration et projets .  (Être volontaire pour résider à Fermont (sans fly in/fly out) est un atout majeur)

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur ressources et planification, le Géologue d’exploration et projets a comme mandat de prendre en charge les activités d’exploration minière au Lac Bloom ainsi que de mener à terme des projets prioritaires reliés à la géologie de nos dépôts avec les différents intervenants au siège social ainsi qu’au site.

Responsabilités spécifiques:
• Bâtir un lien de confiance fort entre les différents collègues pour permettre une prise en charge de base légale conforme ainsi que l’optimisation avec une approche humaine et compréhensive ;
• Joueur clé du futur de notre organisation, il contribue à optimiser nos activités minières permettant de réduire notre empreinte écologique de même que d’optimiser le recouvrement de ressources minières qui sont par définition non-renouvelables ;
• Déterminer les cibles d’exploration ;
• Planifier les campagnes en élaborant les justificatifs, les budgets et ce en incluant les aspects de SST et d’environnement de ces campagnes de manière proactive ;
• Avoir la charge du déroulement, du suivi et de la communication de toutes les activités des campagnes d’exploration;
• Faire le suivi des modèles géologiques ;
• Prendre en charge toute la documentation nécessaire relative aux activités d’exploration ;
• Avoir la charge de plusieurs projets prioritaires reliés à la géologie. Incluant les échéanciers, la structure, les ressources nécessaires, les méthodes ainsi que livrer et communiquer les résultats ;
• Respecter, valoriser et faire la promotion d’un environnement de travail sécuritaire et consciencieux de l’environnement.

Profil recherché

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES TECHNIQUES

•Formation universitaire appropriée ;
•Adhésion à un Ordre professionnel reconnu ;
•Expérience et connaissances des normes canadiennes NI 43-101 ;
•Entre 5 et 10 ans d’expérience et d’expertise dans son domaine ;
•Bon communicateur, il sait influencer lorsque nécessaire à l’atteinte des cibles MfQ ;
•Connaissance des différents processus selon les standards de sa profession ;
•Profil « intrapreneur », sens aigu des affaires : coûts/bénéfices, résultats, SST ;
•Leader « agile », habile à gérer et mobiliser les collègues vers les objectifs ciblés
;•Bilinguisme un atout.

HABILETÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES

•Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie
•Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain ;
•Rigueur, éthique et intégrité.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

1.ENVIRONNEMENT: L’employé peut s’orienter dans son secteur et connaît les règles et protocoles de sécurité et est en mesure de reconnaitre et identifier les risques et dangers potentiels.

2.FONCTION: Le titulaire connaît les fonctions qui gravitent autour de la fonction et connait les procédures qui composent le travail.Possède le souci du détail, la précision et la minutie. Il est un leader par influence.

3.CONNAISSANCESTECHNIQUES: Le titulaire connaît les principales composantes des équipements en lien avec la fonction et connaît les risques associés à leur mauvaise utilisation.

4.HABILETÉS: Le titulaire démontre une capacité d’observation face aux anomalies et respecter les procédures en lien avec les opérations. Capacité de s'associer aux besoins de l'organisation et de s'adapter aux urgences de son travail (sens de l’autonomie, de l'organisation et sens des responsabilités).

5.PROFESSIONNALISME: Le titulaire peut nommer les piliers de l’organisation et adopter une attitude respectueuse et sécuritaire (collègues, partenaires, équipement, environnement). Le titulaire est engagé vers la réussite, est proactif dans la gestion des problèmes et démontre une volonté d’accroitre son potentiel.
 

Salaires et avantages

Conciliation travail famille

Club social

Cafétéria

Assurances collectives

Café

Régimes de retraite

Salle d’entrainement

Recruteur BRH

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées. La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte.