Superviseur (e) GDRE

Description de l’employeur

Brh est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.

MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.

En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :

• Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
• Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
• Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
• Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  

Nous sommes actuellement à la recheche d'un(e) Superviseur(e) - GDRE.

Description du poste

Sous la responsabilité du Superviseur Général GDRE, vous aurez comme mandat de superviser une équipe d’opérateurs d’équipements de services et de journaliers. Vous chapeauterez l’exécution de l’ensemble des activités quotidiennes du secteur ; et ce en étroite collaboration avec le département d’ingénierie. Avec votre équipe, vous aurez à atteindre les objectifs en termes de la santé et sécurité au travail, du respect de l’environnement et des coûts de développement organisationnel. Vous aurez, en équipe, à assurer un service de qualité, à optimiser les équipements, soutenir, améliorer et maximiser la production.


RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES


• Superviser les activités des employés (opérateurs d’équipements de service et journaliers);
• Superviser l’exécution des travaux d’amélioration et de maintien des différentes infrastructures tel poste de pompage, usine de traitement des eaux, digues, etc., selon les directives du département d’ingénierie;
• Travailler en étroite collaboration avec le planificateur/coordonnateur des travaux;
• Assurer, en partenariat avec le département ingénierie, l’opération au quotidien des postes de pompage dans le but d’éviter tout rejet irrégulier;
• Travail conjointement avec l’ingénieur GDE pour le suivi et la supervision des techniciens en traitement des eaux;
• Superviser les activités des parcs à résidus;
• Superviser et coordonner les activités de déneigement interne et avec l’entrepreneur;
• Maximiser l’utilisation du parc d’équipements de service;
• Superviser les travaux d’hivernisation de certain poste de pompage;
• Assurer une « présence plancher » qui favorise la relation, la collaboration et l’opération efficiente ;
• Utiliser les outils mis à sa disposition, et l’encadrement lié au perfectionnement, pour se tenir à la fine pointe de son domaine ;
• Être proactif et mobiliser les partenaires par sa présence et porter une attention particulière aux attitudes pour en désamorcer en amont les conséquences dues aux conflits potentiels ;
• Participer aux différente rencontres avec les intervenants des autres secteurs du site.
• Participer activement au programme de prévention en Santé et Sécurité au travail ;
• Adhérer à la philosophie MFQ et en faire la promotion.

Profil recherché

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES TECHNIQUES


• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans des postes de supervision ;
• Une bonne connaissance des systèmes informatiques ;
• Un permis de conduire valide – classe 5 ;
• Une bonne connaissance de la machinerie lourde;
• Maîtriser le français et l’anglais (à l'oral et à l'écrit) est important pour communiquer avec nos clients et fournisseurs internationaux;
• Bonne connaissance du domaine de la construction d’infrastructure civil (un atout) ;
• Bon communicateur, il sait influencer son équipe pour l’atteinte des cibles MFQ ;
• Leader de la SST et du respect des normes environnementales, habile à gérer et mobiliser les équipes vers les objectifs ciblés ;
• Des capacités physiques requises en lien avec la fonction.


HABILETÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES


• Excellent joueur d’équipe, sens de l’autonomie ;
• Capacité à établir des priorités et à gérer des projets ;
• Excellent sens du quotidien, de la production ;
• Bonne gestion de la pression et du stress ;
• Être un agent de changement et un leader mobilisateur et d'influence ;
• Faire preuve de leadership, de rigueur et d’éthique de travail ;
• À l’aise avec un marché en mouvante constante ;
• Doigté, tact et sens « politique » ;
• Bon sens de l’organisation et de la planification ;
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions efficaces ;
• Habileté marquée pour les communications écrites et verbales ;
• Aptitude démontrée à travailler et à collaborer en équipe.

 

Salaires et avantages

Recruteur BRH