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Fiabiliste

Manufacturier / industriel

Employeur : Graymont (QC) Inc. Usine de Bedford

Région : Bedford, Québec, Canada

Horaire : Temps plein, Permanent, Jour

Affichage en continu

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Si tu veux contribuer à un monde sans carbone en fournissant des solutions de chaux et de calcaire essentielles, on t'attend !

Description de l’employeur

Graymont est un leader mondial dans le domaine des solutions de chaux et de pierre calcaire. Leurs produits sont utilisés notamment pour l’assainissement de l’air et de l’eau, ainsi que la production d’articles essentiels tels que l’acier, le papier et les métaux. Entreprise familiale établie depuis plus de 70 ans et ayant son siège social au Canada, Graymont dessert les marchés d’Amérique du Nord et d’Asie-Pacifique.

Nous sommes présentement à la recherche d’un fiabliste pour son usine de Bedford. L’usine est située à 30 min du St-Jean-sur-Richelieu et 40 min de Granby.

 

Description du poste

Le Spécialiste en fiabilité de Graymont Bedford est un technicien qui travaille avec les départements stationnaires, mobiles, électriques et opérationnels. Il crée et gère le programme de fiabilité de l’usine du programme de maintenance axée sur la fiabilité (RCM). Le Spécialiste en fiabilité détermine la cause fondamentale des problèmes d'entretien et élabore des stratégies et des plans d'action pour éviter que ces problèmes et d'autres problèmes semblables ne se reproduisent à l'avenir. Cette personne gérera activement le programme d'entretien préventif (MP) et mettra en œuvre des améliorations continues. Le Spécialiste en fiabilité sera également le responsable de toutes les tâches de maintenance prédictive (PdM), y compris la surveillance fondée sur l'état (MH). Celles-ci comprendront l'échantillonnage d'huile, l'analyse des vibrations, les lectures de thermographie, etc.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
  • Tenir à jour des dossiers ainsi que des plans complets et exacts dans les systèmes informatiques puis logiciels de maintenance (CMMS) concernant l'équipement, les données relatives aux spécifications, la nomenclature, l'historique des défaillances, etc. ;
  • Création et gestion des tâches d'entretien préventif (MP) de l'équipement pour l'amélioration continue ;
  • Concevoir et gérer le programme d'entretien prédictif ;
  • Identifier et gérer le système d'amélioration continue afin d'assurer la résolution de l'équipement de « mauvais acteur » chronique ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les planificateurs de l'entretien à la création de pratiques exemplaires en matière de réparation de l'équipement ;
  • Étudier de nouvelles technologies pour améliorer la fiabilité ;
  • Analyser les défaillances importantes afin de déterminer la cause fondamentale ;
  • Maintenir l'historique de l'équipement et l'analyser pour déterminer les tendances futures ;
  • Effectuer des tâches sur appel en rotation avec l'équipe de direction.

Profil recherché

Plusieurs profils pourraient être considérés pour ce poste, comme par exemple:

  • DEP en mécanique ou en électromécanique avec une bonne expérience en milieu industriel et/ou minier ;
  • DEC en génie mécanique avec plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire ou en maintenance ;
  • BAC avec un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un domaine connexe ;
  • Des antécédents éprouvés en matière de travail sécuritaire et de leadership en matière de sécurité ;
  • Expérience de l'analyse des causes profondes, de l'entretien prédictif et préventif ;
  • Expérience antérieure de travail avec un système informatisé de gestion de l'entretien (GCM) dans un environnement industriel ;
  • Compétences informatiques de haut niveau (Microsoft Word et Excel) et capables d'apprendre de nouvelles applications ;
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale ;
  • Capacité démontrée à diriger, à apprendre et à fonctionner dans un environnement d'équipe ;
  • Expérience JDE antérieure, un atout.

Salaires et avantages

Stationnement gratuit

Assurances collectives

Équipements fournis

Régimes de retraite

Ce que notre client vous offre :
  • Un milieu sécuritaire et respectueux de l’environnement;
  • Des postes permanents et des possibilités de progression intéressantes;
  • Un programme d'assurances collectives complet (Médical, dentaire, invalidité et vie);
  • Le programme d'aide aux employés (PAE);
  • Un régime de retraite avec contribution de l'employeur;

Recruteur BRH

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées. La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte.


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