Coordonnateurs de disciplines en construction

Description de l’employeur

Brh est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.

MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.

En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Coordonnateur de disciplines en construction contractuel 12 à 18 mois en fly-in fly-out 14/14.

Description du poste

Sous la supervision du Surintendant-adjoint de sa discipline, le coordonnateur de discipline en construction supervise les travaux des contracteurs dans sa discipline pour le projet d’Optimisation du Circuit de la Phase 2 (OCP2). Il supportera également les autres membres de son équipe dans les activités liées à la logistique du matériel, la planification des travaux, le contrôle qualité et la gestion des contrats.  Il est de plus responsable d’assurer le respect des règlements en matière de santé, sécurité et environnement sur le site de construction.


Postes recherchés 
 

• Coordonnateur CSA (Civil, Structure, Architecture)
• Coordonnateur mécanique
• Coordonnateur tuyauterie
• Coordonnateur Électrique
• Coordonnateur matériel et logistique

Profil recherché

Qualifications et compétences requises
 

• Posséder une formation technique dans la discipline visée ou une expérience équivalente;
• Posséder 5-10 ans d’expérience dans des fonctions similaires sur un chantier de construction industriel d’envergure ;
• Bon communicateur, il sait influencer lorsque nécessaire à l’atteinte des cibles MFQ ;
• Avoir un permis de conduire valide – classe 5 ;
• Bilinguisme un atout;
• Leader « agile », habile à gérer et mobiliser les équipes vers les objectifs ciblés.

Habiletés professionnelles et personnelles
 

• Excellent joueur d’équipe;
• Être proactif
• Savoir-faire et Savoir-être en matière de Ressources humaines ;
• Rigueur, éthique et intégrité ;
• « Agile » et habile avec un marché en mouvante constant ;
• Doigté, tact et sens « politique » ;
• Excellent communicateur et très bonne écoute ;
• Affiche de l’ascendance, bon négociateur et influent ;
• Bon sens de l’organisation et de la planification.

Salaires et avantages

Recruteur BRH