Planificateur(trice) électrique - arrêts majeurs

Description de l’employeur

BRH est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.

MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :

• Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
• Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
• Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
• Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  

Nous sommes actuellement à la recheche d'un Planificateur(trice) électrique - arrêts majeurs fly-in fly-out 14/14.

Description du poste

Sous la supervision du chef planificateur vous aurez comme mandat de planifier et coordonner les activités reliées aux travaux électriques sur arrêts majeurs pour l’ensemble des opérations des usines et concasseurs et aussi arrêts électriques du site tant matérielles que main-d’oeuvre interne/externe.

Les travaux seront exécutés de manière sécuritaire tout en maximisant l’utilisation de ressources requises, et ce, en étroite collaboration avec les opérations et le département de logistique, tout en offrant un service de qualité pour vos clients. De plus, vous participerez à la résolution de problèmes opérationnels et d’entretien en collaboration avec le département d’ingénierie. Vous travaillerez à assurer un service de qualité, à optimiser les équipements, à soutenir, à améliorer et à maximiser la production, tout en respectant l’environnement et les pratiques en matière de santé-sécurité au travail.

Responsabilités spécifiques :

• Planifier l’ensemble des travaux d’entretien d'arrêt majeur planifiables,
• Planifier et organiser les entretiens majeurs
• Suivre et gérer la charge de travail en attente.
• Animer et coordonner les différentes rencontres pour la planification des arrêts majeurs, conjointement avec les autres planificateurs d’arrêts majeurs.
• Participation au bon déroulement du processus de gestion de la mise en trousse "kitting".
• Gérer la préparation du matériel pour le retour chez le fournisseur en vue des remises à neuf des composants.
• Développer les plans d'entretien des équipements, créer les instructions de maintenance, établir la stratégie de maintenance et garder à jour les documents d'entretien.
• Développer et/ou mettre à jour listes de pièces des équipements.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de maintenance.
• Créer et maintenir le dossier des actifs dans le système de gestion de la maintenance assisté par ordinateur (GMAO-SAP).
• Gérer les nomenclatures de pièces dans SAP et faire les demandes de mise en inventaire.
• Participer au dimensionnement de l’inventaire et des stratégies d’approvisionnement.
• Agir comme gardien des bonnes pratiques de planification et au besoin former et coacher les superviseurs, employés, etc.
• Donner un service de qualité, soutenir, améliorer et maximiser l’efficacité des équipes de travail tout en respectant l’environnement et les pratiques en matière de santé-sécurité au travail.

Profil recherché

Qualifications et compétences requises :

• Baccalauréat ingénieur électrique, diplôme d’études collégiales (DEC) en génie électrique, maintenance industrielle ou expérience jugée équivalente dans le domaine de la planification de maintenance. Toute formation professionnelle connexe sera considérée;
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire;
• Une maîtrise des systèmes informatiques (suite Office), de l’utilisation du GMAO, (SAP un atout);
• Une très bonne connaissance dans la production de charte de GANTT;
• Une très bonne connaissance des méthodes modernes d’amélioration continue;
• Un permis de conduire valide — classe 5;
• Maîtriser le français et l’anglais (à l'oral et à l'écrit) est important pour communiquer avec nos clients et fournisseurs internationaux;
• Des capacités physiques requises en lien avec la fonction.

Habiletés professionnelles et personnelles :

• Afficher et promouvoir des normes élevées de conduite éthique et des comportements conformes à Minerai de Fer Québec
• Capacité à établir des priorités et à gérer des travaux majeurs
• Capacité d’analyse et de résoudre des problèmes
• Faire preuve de rigueur et d’éthique de travail
• Habileté marquée pour les communications écrites et verbales
• Habilité démontrée dans l’animation de réunion
• Aptitude démontrée à travailler et à collaborer en équipe

Salaires et avantages

Recruteur BRH