Planificateur court terme mine – efficacité opérationnelle

Description de l’employeur

BRH est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.

MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
 

• Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
• Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
• Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
• Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  

Nous sommes actuellement à la recherche d'un planificateur court terme (mine) fly-in fly-out 14/14.

Description du poste

Le planificateur court terme à désignation efficacité opérationnelle sera sous la supervision directe de l’ingénieur minier sénior. En collaboration étroite avec le département des opérations minières et conjointement avec la planification court terme de production, il sera responsable de séquencer les travaux de minage par banc, d'identifier des opportunités d'amélioration opérationnelle (temps de cycle), d’élaborer les stratégies de dénoyage et de maintenir les standards de construction des chemins miniers. En participant activement à l'optimisation des activités minières, il contribuera à réduire notre empreinte écologique tout en assurant la rentabilité de nos opérations, et ce en respectant et valorisant un environnement de travail sécuritaire.

Principales responsabilités : 

• Séquencer de manière détaillé les travaux de minage par banc;
• Identifier et réaliser des opportunités d’amélioration opérationnelles des temps de cycle;
• Maintenir et élaborer les standards de construction des chemins miniers;
• Développer et appliquer les stratégies de dénoyage en collaboration avec les opérations;
• Préparer et opérationnaliser le plan directeur de dénoyage 5 ans;
• Participation aux budgets annuels de dénoyage conjointement avec les opérations;
• Séquencer et suivre les travaux de développement (décapage, forage topographique etc.);
• Supporter le rôle de planificateur court terme de production lors des périodes de vacances;
• S’impliquer dans la réalisation de projets auxiliaires.
• Optimisation des activités minières permettant ainsi de réduire l’empreinte écologique et d’assurer la rentabilité de l’entreprise;
• Respecter, valoriser et faire la promotion d’un environnement de travail sécuritaire.

Profil recherché

Qualifications et compétences techniques exigées : 

• Formation universitaire appropriée ou expérience équivalente;
• Entre 2-3 ans d’expérience dans son domaine;
• Capacité à parler et à lire la langue française et la langue anglaise afin de discuter avec nos fournisseurs internationaux;
• Connaissance du logiciel Deswik ou Minesight (atout);
• Bon communicateur, il sait influencer lorsque nécessaire à l’atteinte des cibles MFQ;
• Profil « intrapreneur », sens aigu des affaires : coûts/bénéfices, résultats, SST;
• Leader « agile », habile à gérer et mobiliser les équipes vers les objectifs ciblés.

• Aisance dans un environnement où le rythme de travail est soutenu et où les priorités peuvent évoluer rapidement;
• Le candidat doit être apte à coordonner divers dossiers simultanément et à gérer les priorités;
• Facilitateur dans la gestion des changements;
• Adhérer à la vision et la communiquer;
• Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie;
• Rigueur, éthique et intégrité.

Salaires et avantages

Recruteur BRH