Greffier-trésorier adjoint

Description de l’employeur

Quand vient le temps de choisir sa qualité de vie, la municipalité de Saint-Boniface, comptant quelque 5278 habitants, offre une alternative fascinante. À travers les années, la municipalité a su combiner efficacement le charme champêtre et la proximité des services. Reconnue comme un endroit où il fait bon vivre, Saint-Boniface est une terre d’accueil de choix.

Située en bordure de l’autoroute 55 entre Shawinigan et Trois-Rivières et profitant de la route 153 qui la traverse, Saint-Boniface profite d’une facilité d’accès aux grands axes routiers de la Mauricie, ce qui simplifie les déplacements de ses habitants.


*Début d'emploi visé: fin de l'été/ début automne. À discuter!

Description du poste

Relevant de la direction générale, la personne occupant le poste de greffier-trésorier adjointe exécute et coordonne l’ensemble des activités comptables et financières de la Municipalité, et ce conformément aux principes comptables reconnus, aux politiques en vigueur et aux lois gouvernementales.

Le titulaire du poste exerce un rôle-conseil auprès de la direction générale et du conseil municipal et de tous les secteurs des services municipaux en matière de fiscalité municipale et de la gestion des ressources financières.

Plus spécifiquement:

À titre de greffier adjoint (environ 30%):

• Rédiger les différents projets de résolution et participer à la rédaction des règlements et politiques de la Municipalité;
• Assister aux réunions préparatoires et séances du conseil municipal;
• Remplacer la Greffière-trésorière (la DG) en son absence;
• Participer au processus électoral, vérifier les dépenses électorales des candidats et produire tout rapport requit par le Directeur général des élections;
• Toutes autres tâches connexes à la demande de la direction générale.

À titre de trésorier adjoint (70%):

• Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités inhérentes à la préparation des budgets, des états financiers, établir les plans de financement, la planification de la dette à long terme et les études de coûts et de rentabilité financière selon les normes comptables du secteur municipal, en collaboration avec la directrice des finances;
• Planifier et préparer le budget de tous les secteurs des services municipaux, en collaboration avec la direction générale et le conseil municipal;
• Superviser la production de la paie, vérifier l’ensemble de la rémunération hebdomadaire versée. Produire ou autoriser les rapports et relevés requis par l’assurance collective, régime de retraite par les autorités gouvernementales ainsi que tous les documents requis par la Commission de la santé et sécurité au travail;
• Assurer la réalisation de l’ensemble des écritures comptables de la Municipalité;
• Coordonner la production des rôles d’évaluation foncière aux fins de la taxation annuelle et complémentaire à leur perception de dépôt. Vérifier les mises à jour de la taxation et les droits de mutation, approuver les bons de commande, vérifier les comptes à payer et gérer les liquidités;
• Collaborer à l’élaboration des demandes de subvention, assurer leur suivi et effectuer les redditions de comptes;
• Élaborer la vision et la stratégie au niveau du plan financier et de la gestion de toutes les liquidités;
• Assurer la production de l’ensemble des rapports financiers, préparer et superviser le dossier pour l’audit des rapports financiers.

Profil recherché

APTITUDES

• Posséder d’excellentes capacités relationnelles;
• Excellent esprit d’équipe et de collaboration;
• Savoir gérer les priorités;
• Grande rigueur, souci du détail et respect des échéanciers;
• Aimer la polyvalence;
• Être capable de coordonner plusieurs dossiers simultanément.

*Être disponible après les heures régulières de bureau afin d’assister aux réunions et séances du conseil municipal (au besoin).

EXPÉRIENCE

• Détenir un diplôme d’études collégiales en administration, un baccalauréat en comptabilité et finances ou toutes autres disciplines ou expériences jugées pertinentes à l’emploi;
• Très bonne maîtrise du français oral et à l’écrit;
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire dans le domaine municipal (un atout)
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office, surtout Excel;
• Connaissance du logiciel PG Solutions (un atout).

Salaires et avantages

Salaire : 75 000,00 $ par année

• Poste permanent;
• Horaire de travail de 35 heures / semaine du lundi au jeudi (semaine de 4 jours);
• Suite à la formation et au transfert des connaissances: évolution de poste à court terme à la direction des finances (départ à la retraite);
• Selon expérience. Échelle salariale débutant à 75 000$/ an avec majoration lors de l'évolution de poste;
• 4 semaines de vacances;
• Assurance collective et régime de retraite à prestations déterminées.

Recruteur BRH