Chargé de projets – ingénierie minière

Description de l’employeur

BRH est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.

MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
 

• Par l’Agilité d’esprit et des moyens;
• Par l’Excellence en tout et en tout moment;
• Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux;
• Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Chargé de projets - ingénierie minière fly-in fly-out 14/14.

Description du poste

Sous la responsabilité du surintendant ingénierie minière, le chargé de projets a pour mandat d’effectuer la gestion des contrats principaux reliés à la production minière, supporter le département dans la gestion des projets spéciaux et les achats importants du département. Il a aussi la charge de l’administration financière et comptable des dépenses et budgets des services techniques de la mine.

Responsabilités spécifiques 

• En charge de la gestion des contrats majeurs du secteur mine (déboisement, décapage, agrégats, forage entrepreneur, explosifs);
• Déployer et optimiser les processus d’achats par la mise en place d’appels d’offres structurés;
• Gérer les appels d’offres, définir les clauses, les échéanciers et analyser les coûts des soumissions reçues;
• S’assurer du respect des clauses des contrats et de la facturation de ceux-ci;
• Coordonner l’accueil, la logistique et la communication relativement aux entrepreneurs;
• Faire le contrôle des travaux effectués, et la gestion journalière des travaux de sous-traitants nécessaires à la réalisation du plan minier avec l’aide des coordonnateurs;
• Suivi et identification des opportunités d’amélioration en santé et sécurité, méthodes opérationnelles et réduction des coûts;
• Agir comme agent de liaison avec les autres départements de MFQ pour lier les activités du projet et communiquer les informations les impactant et vice-versa;
• Gardien du processus de la création du budget pour le département d’ingénierie minière;
• Participation dans les communications entre le département et les fournisseurs pour les achats majeurs;
• Support dans l’organisation et gestion des projets spéciaux effectués dans le département d’ingénieur minière;
• Respecter, valoriser et faire la promotion d’un environnement de travail sécuritaire;
• Toute autre tâche connexe.

Profil recherché

Qualifications et compétences requises

• Être membre d’un ordre professionnel; un atout;
• Un minimum de 3 ans d’expérience dans son domaine;
• Bon communicateur, il sait influencer lorsque nécessaire à l’atteinte des cibles MFQ;
• Connaissance des différents processus selon les standards de sa profession;
• Profil « intrapreneur », sens aigu des affaires : couts/bénéfices, KPI sur les résultats, SST;
• Leader « agile », habile à gérer et mobiliser les équipes vers les objectifs ciblés;
• Détenir un permis général d’explosifs;
• Détenir un permis de conduire valide – classe 5;
• Maîtriser la langue anglaise est requis pour communiquer avec nos fournisseurs internationaux.

Habiletés professionnelles et personnelles

• Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie;
• Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré;
• Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain;
• Rigueur, éthique et intégrité;
• Doigté tact et sens « politique »;
• Excellent communicateur, très bonne écoute;
• Affiche de l’ascendance, bon négociateur et influent;
• Être en mesure de gérer plusieurs projets simultanément.

Salaires et avantages

Recruteur BRH