Directeur/Directrice R&D et Marketing

Description de l’employeur

ALDES Amérique du Nord possède trois (3) usines dont deux (2) à Saint-Léonard-d’Aston (Québec), et une (1) en Floride (Bradenton, États-Unis) et se distingue comme le fabricant par excellence de produits et de systèmes de ventilation pour les secteurs résidentiel, commercial et institutionnel.

Joindre l'équipe ALDES, c’est intégrer une famille forte de plus de 100 employé(e)s au Canada, et 1300 à l'échelle mondiale tout en bénéficiant de l'impact et de l'expérience d'un groupe établi depuis 1925, présent dans 13 pays, avec 17 filiales et dont le siège social est basé en France.
 

Description du poste

Sommaire de la fonction
Le directeur R&D et Marketing, dans le cadre de la stratégie du Groupe Aldes, assure la mise à disposition de l’ensemble des gammes de produits et outils dont les différents marchés ont besoin, au bon moment et dans une optique de rentabilité et de gain de part de marché.Il s’assure de la cohérence du positionnement des gammes, de la veille technologique et des marchés, des performances techniques et de la qualité des gammes proposées.

Responsabilités
Marketing

• Assure la mise en place d’une veille économique, technologique et concurrentielle;
• Définit les priorités et les objectifs pour l’offre de produits et solutions au Canada et USA ;
• Définit les plans d’actions marketing avec les chefs produits pour chaque gamme, et s’assure de leur mise en œuvre ;
• Suit toutes les étapes du cycle de vie des produits et optimise leur impact environnemental et énergétique;
• Propose et met en place une organisation adaptée et gère les chefs de produits, information commerciale stratégique, la donnée produit et les outils d’aide à la vente;
• Identifie et crée des partenariats pour le maintien et le développement du positionnement sur le marché;
• Propose des stratégies pour les produits et solutions de l’offre;
• S’assure d’un échange régulier avec les autres filiales du Groupe pour partager les bonnes pratiques;
• Est en responsabilité directe du positionnement de la marque et de l’offre.

Recherche et développement

• Met en place une veille technologique sur notre périmètre de compétences ;

• Implante et entretient un processus d’innovation, en profitant des différents centres de compétences du Groupe Aldes ;
• S’assure du dépôt et du suivi des brevets pour son territoire avec le responsable de la Recherche du Groupe ;
• Définit des blocs technologiques et plateformes produits et solutions pour minimiser nos coûts et garantir une bonne visibilité et une bonne cohérence ;
• Propose les axes de développement et oriente la Recherche dans le respect de la stratégie et des nouvelles réglementations;
• Garantit et maintient la performance et la conformité aux normes et règlementations;
• Propose et met en place une organisation adaptée pour les activités de recherche, dév. de produits, essais/lab., industrialisation, vie produit et veille règlementaire;
• Propose des partenariats pour assurer notre excellence dans ces différents domaines;
• Assure le développement et l’industrialisation des produits définis dans la planification en respectant les objectifs de qualité, coût et délais;
• Met en place le suivi de nos produits et leur amélioration tout au long du cycle de vie;
• Développe des relations de confiance avec les filiales et les partenaires technologiques ;
• Assure un leadership auprès des acteurs clé du HVAC et des institutions en vue de faire évoluer favorablement la réglementation sur nos métiers.

Gestion et animation d’équipe

• Définit les objectifs de son équipe d’environ 10 personnes et contrôle les résultats;
• Accompagne et garantit le développement des compétences afin de favoriser l’autonomie et l’engagement;
• Facilite la circulation de l’information et les interactions entre ses équipes et les autres directions et est garant de la transversalité.

Profil recherché

• Baccalauréat ou Maîtrise (1^er ou 2^e cycle) en génie ou autre domaine pertinent;
• 10 années d’expérience dans un poste relié à la R&D et au Marketing produits;
• Expérience probante en gestion directe et transversale d’équipes techniques et pluridisciplinaires ;

• Maîtrise des méthodologies projet, incluant ses aspects financiers (budgets, p/r) ;
• Maîtrise de la qualité conception et de documentation associée, qualité projet, qualité fournisseur;

• Maîtrise de la réglementation et des processus d’innovation;
• Bilinguisme essentiel (français et anglais);
• Détenir un passeport valide pour les États-Unis et l’Europe.

Compétences et aptitudes recherchées
Votre esprit innovant, stratégique et entrepreneurial ont contribué à votre réussite professionnelle et celle de vos équipes? Vous désirez participer au développement d’une organisation internationale? Nous souhaitons vous rencontrer.

Salaires et avantages

• Salaire concurrentiel et bonification substantielle;
• Régime de retraite;
• Assurances collectives;
• Remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• Formation en continu;
• Programme de reconnaissance;
• Congés personnels mobiles;
• Télémédecine ;
• Et autres…

 

Recruteur BRH