Ordonnanceur - Usine

Description de l’employeur

Brh est fier partenaire dans le recrutement des talents pour Minerai de Fer Québec.
MFQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement. MFQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.

En matière de valeurs corporatives, l’équipe MFQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :

Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.

Nous sommes à la recherche d'un Ordonnanceur- Usine.

Description du poste

Sous la supervision du surintendant adjoinr, planification usine, l'ordonnanceur planifie les travaux d'entretien préventif et correctif sur les équipements pour les secteurs usine 1,2 et concasseurs, dans le but de maximiser la productivité des ressources et la disponibilité des équipements en identifiant les pièces, le matériel, les outils spéciaux, le besoin en services externes, la documentation et toutes autres exigences nécéssaires pour permettrel'exécution sécuritaire des travux planifiés, et ce, sans délais et / ou sans imprévus.


Responsabilités spécifiques
 

• Ordonnancer l’ensemble des travaux d’entretien hebdomadaires planifiables; 
• En étroite collaboration avec les superviseurs de maintenance, les planificateur et les opérations, vous conviendrez d'une cédule de libération des équipements et d'une durée de libération;
• Préparer un calendrier de travaux hebdomadaires pour chacun des secteurs;                      
• Rapporter et proposer des solutions afin de régler tous enjeux de main-d’œuvre;
• Afficher et gérer les besoins de surtemps en partenariat avec le superviseur;
• Établir un calendrier de la main-d'oeuvre disponible, gestion des absences, maladies, vacances ou autres;
• Émettre des demandes de services externes et préparer des avis de sous-traitance;
• Gérer la préparation des mises en trousse (kits), le maintien de l'espace de transition;
• Gérer les retours au magasin du matériel non utilisé;
• Animer les différentes rencontres de préparation, clôture du calendrier et révision de la semaine terminée;
• Agir comme gardien des bonnes pratiques d’ordonnancement et au besoin former et coacher les superviseurs, employés, etc.;
• Donner un service de qualité, soutenir, améliorer et maximiser l’efficacité des équipes de travail tout en respectant l’environnement et les pratiques en matière de santé-sécurité au travail.

Profil recherché

Qualifications et compétences techniques 

• Un diplôme (DEC)  en génie mécanique et/ou un diplôme d'études professionnelles ou une expérience jugée équivalente dans le domaine de la planification de maintenance préventive sur des équipements mobiles. Toute formation professionnelle connexe sera considérée;
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience comme mécaniciens en maintenance mobile ou dans un poste similaire;
• Une maîtrise des systèmes informatiques (suite Office, SAP, MS Project);
• Une très bonne connaissance des méthodes modernes d’amélioration continue serait un atout (SMED, 5S, Kaizen);
• Un permis de conduire valide – classe 5;
• Maîtriser le français et l’anglais (à l'oral et à l'écrit) est important pour communiquer avec nos clients et fournisseurs internationaux (un atout)

Salaires et avantages

Recruteur BRH