Description de l’employeur

Brh est fier partenaire dans le recrutement des talents pour Minerai de Fer Québec.
MFQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement. MFQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.

En matière de valeurs corporatives, l’équipe MFQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :

Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Planificateur/planificatrice court terme — mine en fly in fly out 14-14.

Description du poste

Sous la supervision du chef planificateur, vous serez responsable de planifier et ordonnancer les travaux d’entretien d’infrastructure pour l’ensemble du site. Les travaux seront exécutés de manière sécuritaire tout en maximisant l’utilisation des ressources requises, et ce, en étroite collaboration avec vos clients et en offrant un service de qualité. De plus, vous participerez à la résolution de problèmes et d’entretien en collaboration avec les divers départements. Vous travaillerez à assurer un service de qualité, à optimiser les équipements, à soutenir, à améliorer et à maximiser l’entretien, tout en respectant l’environnement et les pratiques en matière de santé-sécurité au travail.
 

Responsabilités spécifiques

 

• Réaliser les séquences et plans hebdomadaires des diverses activités de la mine en fonction de la planification moyen-terme réalisé et de l’information des départements de maintenance et de procédé ;
• Bâtir et communiquer le plan hebdomadairement aux divers intervenants impliqués ;
• Réconcilier la performance opérationnelle hebdomadaire vis-à-vis du plan minier réalisé ;
• Identifier et planifier des opportunités d’alignement avec les différents départements (opérations minières, maintenance, usine, parc à résidus) dans un horizon hebdomadaire à mensuel ;
• En collaboration avec le coordonnateur ingénierie minière et géologie, identifier et prioriser les travaux d’arpentage requis pour supporter le plan minier ;
• Optimisation des activités minières permettant ainsi de réduire l’empreinte écologique et d’assurer la rentabilité de l’entreprise ;
• Collaborer à la réalisation et l’exactitude des livrables de fin de mois ;
• Respecter, valoriser et faire la promotion d’un environnement de travail sécuritaire ;
• Identifier des opportunités d’amélioration technique, opérationnelle et en santé et sécurité ;
• Toute autre tâche connexe.

Profil recherché

Qualifications et compétences requises
 

• Formation universitaire appropriée ou expérience équivalente ;
• Entre 2 et 3 ans d’expérience dans son domaine ;
• Capacité à lire et écrire en anglais ;
• Connaissance du logiciel Deswik ou Minesight (atout)
• Bon communicateur, il sait influencer lorsque nécessaire à l’atteinte des cibles MFQ ;
• Profil « intrapreneur », sens aigu des affaires : coûts/bénéfices, résultats, SST ;
• Leader « agile », habile à gérer et mobiliser les équipes vers les objectifs ciblés.

Habiletés professionnelles et personnelles

• Aisance dans un environnement où le rythme de travail est soutenu et où les priorités peuvent évoluer rapidement ;
• Le candidat doit être apte à coordonner divers dossiers simultanément et à gérer les priorités ;
• Facilitateur dans la gestion des changements ;
• Adhérer à la vision et la communiquer ;
• Excellent joueur d’équipe, sens de l’autonomie ;
• Rigueur, éthique et intégrité.

 

 

Salaires et avantages

Recruteur BRH