Comptable de gestion

Description de l’employeur

Notre client, Arkema, une entreprise qui commercialise une vaste gamme de produits (polymères de haute performance, additifs, tensio-actifs, résines pour revêtements et peintures, peroxyde d’hydrogène, gaz fluorés), est actuellement à la recherche de candidatures pour pourvoir un poste de comptable de gestion à son usine de Bécancour.
 

Description du poste

Sommaire du poste
Sous la supervision du contrôleur financier corporatif, le Comptable de gestion est responsable du prix de revient, de la trésorerie, de la paie ainsi que de certains comptes de Grand Livre.

Il devra s'assurer que toutes les activités qu’il réalise soient exécutées conformément aux réglementations en matière de sécurité, d'environnement et de qualité ainsi qu’aux lois et règlements en vigueur, aux politiques et procédures de l’entreprise et aux pratiques généralement reconnues;

Comptabilité et gestion du budget

• Effectuer les opérations comptables visant l’émission des états financiers;
• Assurer la conciliation de fins de mois et cycle comptable complet ;
• Effectuer la conciliation des inventaires;
• Préparer différents rapports comptables et statistiques;
• Participer à la vérification annuelle des états financiers;
• Participer à la préparation des budgets annuels ;
• Participer à la préparation des prévisions de trésorerie et effectuer les opérations bancaires qui en résultent;
• Établir le prix de revient de l’entreprise; calcul des ratios de production;

Contrôle interne et audit

• Mener des audits périodiques de contrôle interne ;
• Participer au dossier d'audit annuel, ainsi qu'aux divers audits périodiques ;
• Soutenir le contrôleur financier corporatif dans diverses tâches.
• Développer et mettre à jour les procédures reliées à son champ d’expertise;
• Adhérer aux valeurs de l’entreprise et réaliser tous les autres travaux complémentaires, non décrits dans le présent document, contribuant à la réalisation de la mission de l’organisation, la rendant plus efficace et performante

Gestion de la paie et des avantages sociaux

• Intégrer les heures travaillées afin de générer la paie aux 2 semaines (75 employés)
• Assurer la réconciliation entre les rapports de paies et les comptes grands livres ;
• Gérer, réconcilier et préparer les écritures mensuelles pour les assurances collectives ;
• Préparer les rapports bimensuels de remise des fonds de pension ;

Profil recherché

Exigences :

• Être titulaire d’un baccalauréat en comptabilité ;
• Cumuler 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité ;
• Détenir le titre CPA (un atout) ;
• Être à l’aise à communiquer en français et en anglais (bilinguisme requis) ;
• Maîtriser la Suite Office (Excel) ;
• Avoir de l’expérience avec le logiciel SAP (un atout).

Compétences :

• Être rigoureux ;
• Avoir un bon esprit d’équipe ;
• Être structuré et organisé ;
• Intégrité et éthique professionnelles;
• Capacité à développer et maintenir de bonnes relations interpersonnelles.

Salaires et avantages

Salaire : 75 000,00 $ - 85 000,00 $ par année

• Salaire concurrentiel ;
• Poste permanent à temps plein de 37.5 h/ semaine ;
• Possibilité de télétravail (formule hybride) suite à la formation ;
• Gamme d’assurances collectives (80% de la prime est déboursée par l’employeur) ;
• Fonds de pension ;
• Reconnaissance de l’expérience pour les vacances.

Recruteur BRH