Superviseur de camp

Description de l’employeur

Groupe Minier Windfall est une société d’exploration minière axée sur l’acquisition, l’exploration et le développement de propriétés de ressources en métaux précieux au Canada. Notre principal objectif consiste à créer de la valeur pour toutes nos parties prenantes, notamment nos actionnaires, nos employés et nos communautés d’accueil. Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d’un Superviseur de camp.

Description du poste

Relevant du Surintendant de gestion de camp, le superviseur de camp veillera au bon déroulement des opérations en collaboration avec le surintendant. Il/elle assurera un suivi rigoureux du respect du devis et veillera au maintien des standards des opérations en cuisine et entretien ménager. Basé au site Windfall, situé dans la région du Nord-du-Québec, il sera appelé à travailler sur un horaire de 8 jours de travail suivi de 6 jours de congé ou sur un horaire de 15 jours de travail suivi de 13 jours de congé. Transport, hébergement et repas fournis. 


Tâches et responsabilités                                       

• Agir en tout temps en tant que leader en sécurité, en environnement et en relations communautaires afin de participer à l'atteinte des standards les plus élevés;
• Respecter en tout temps les politiques et règlements en matière de santé et sécurité au travail et d'environnement et s'assurer du respect de ces règles par le personnel;
• Superviser la gestion des stocks de matériel, fournitures et consommables nécessaires au bon fonctionnement du site;
• Faire le suivi du contracteur en place sur leurs mesures en santé/sécurit ;
• Assurer la bonne gestion des approvisionnements et leurs distributions;
• Effectuer les inspections journalières des installations et du service pour assurer le respect du devis par notre fournisseur de service;
• Contrôler les dépenses et ajuster les opérations pour respecter le budget alloué;
• Établir les objectifs de performance des KPI;
• Maintenir une communication fluide avec le Surintendant;
• Fournir des rapports réguliers sur l’état du campement;
• Maintenir une bonne communication entre les différents services tout en résolvant les problèmes en temps réels;
• Participer à la rencontre journalière avec l’entrepreneur;
• Encourager l’amélioration continue et l’adhésion aux bonnes pratiques;
• Signaler toute situation qui pourrait affecter la santé et la sécurité au travail du personnel ainsi que l’intégrité physique des installations;
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste de superviseur de camp étant pertinente à la réussite du projet.

Profil recherché

Compétences de base


•             Très bonne capacité à gérer les changements ;
•             Aptitude à transmettre des informations de manière concise et à maintenir une bonne communication avec l’équipe et la direction ;
•             Capacité de travailler efficacement sous pression et d’atteindre les buts et objectifs établis ;
•             Capacité d’anticiper et de résoudre les problèmes ;
•             Capacité à travailler en harmonie avec les autres membres d’équipe ;
•             Bonnes compétences en communication, à la fois orales et écrites;
•             Respect des processus établis et des règles de sécurité.


Compétences techniques


•             Bilinguisme anglais et français (aura à communiquer avec les entrepreneurs et les fournisseurs anglophones) ;
•             Bonnes connaissances des logiciels utilisés en gestion des stocks ;
•             Expérience en hygiène et salubrité alimentaire (MAPAQ), (un atout) ;
•             Bonnes connaissances des logiciels de la suite Office.


Qualifications requises


•             Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, gestion hotellière ou tout autre formation pertinente;
•             Minimum de cinq (5) ans d'expérience en campement ou hôtellerie;
•             Minimum de deux (2) ans d'expérience en supervision;
•             Expérience de travail avec les Premières Nations (un atout);
•             Permis de conduire classe 5 valide.
 

Salaires et avantages

Recruteur BRH