Ingénieur Électrique

Description de l’employeur

Brh est fier partenaire dans le recrutement des talents pour BlackPearls, filiale de Shango Canada. BlackPearls est une entreprise spécialisée dans la fabrication de boulets de broyage destinés à l'industrie minière.



Pourquoi BlackPearls ?

 

• Une start-up en pleine croissance, offrant un environnement dynamique et innovant, où chaque contribution fait une réelle différence;
• Un acteur clé dans l’industrie minière, jouant un rôle dans l’économie locale et contribuant activement à la création d’emplois dans la région;
• Une entreprise qui a su faire sa marque, reconnue pour son expertise et son engagement envers l’excellence opérationnelle;
• Une vision ambitieuse avec un plan d’expansion structuré, visant à s’établir durablement au Canada et à développer de nouveaux marchés;
• Un investissement important dans de nouvelles technologies et équipements avancés, afin d’optimiser nos opérations et de demeurer à la fine pointe de l’innovation;
• Un engagement fort envers l’environnement, intégrant des pratiques durables et responsables dans l’ensemble de nos activités;
• Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et l’excellence, où chaque employé à l’opportunité de faire la différence et de se dépasser;
• Une organisation ancrée dans sa communauté, qui soutient des initiatives locales et contribue au développement national.

Description du poste

Sous la supervision du Surintendant de la maintenance, l’Ingénieur Électrique assure la fiabilité, la sécurité et la disponibilité des installations et équipements électriques de l’usine. Il intervient à la fois sur les systèmes à haute et basse tension, en collaboration étroite avec les équipes d’entretien, de programmation, de fiabilité et d’opérations. Il agit comme expert technique, participe activement aux analyses de bris, à la mise en conformité réglementaire, au développement de standards de maintenance et à l’optimisation des performances. Son rôle couvre également la gestion des fournisseurs, la coordination de projets, et l’évolution technologique de l’usine.



Responsabilités clés:
 

• Assurer l’intégrité du réseau électrique et la disponibilité des équipements critiques;
• Diagnostiquer les bris, analyser les causes racines et proposer des actions correctives durables;
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de maintenance prédictive et préventive;
• Produire des rapports techniques, des analyses de performance et des recommandations opérationnelles;
• Concevoir, modifier et approuver les plans électriques et les cahiers de charges;
• Participer aux appels d’offres et à l’évaluation technique/financière des projets;
• Superviser l’achat, l’installation et la mise en service des équipements électriques et d’instrumentation;
• Veiller à la conformité aux normes de sécurité électrique et aux bonnes pratiques industrielles;
• Appuyer les équipes lors des arrêts majeurs, des travaux critiques ou de projets d’amélioration continue;
• Collaborer activement avec les départements techniques, opérations, approvisionnement et maintenance;
• Maintenir les relations avec les fournisseurs spécialisés et les partenaires (ex. Hydro-Québec);
• Suivre les tendances technologiques et contribuer à l’optimisation des systèmes automatisés (BI, Ampla, Ellipse);
• Participer à l’élaboration du plan stratégique de maintenance et du plan de formation de l’équipe électrique.

Profil recherché

 Qualifications:
 

• Diplôme universitaire en ingénierie électrique, automatisation ou équivalent;
• 5 à 10 ans d’expérience en milieu industriel ;
• Être membre de l'ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) est un atout;
• Forte expérience en matière de Santé et de Sécurité;
• Expériences pratiques en gestion de procédé dans un milieu industriel.

Compétences:
 

• Excellente capacité d’analyse technique, de diagnostic et de résolution de problèmes;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation;
• Bonnes habiletés interpersonnelles et communicationnelles;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide;
• Esprit d’initiative dans l’optimisation des pratiques de maintenance;
• Capacité à assumer un rôle de référence technique au sein de l’équipe;
• Une bonne maitrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral est nécessaire pour échanger avec nos clients, partenaires et fournisseurs internationaux.

Salaires et avantages

Ce que nous offrons :

 

• Le poste est permanent, à temps plein;
• Salaire concurrentiel et programme de bonification;
• Assurances collectives complètes;
• Régime de retraite;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés.

Recruteur BRH