Coordonnateur au transport

Description de l’employeur

En partenariat avec ProAmpac, brh est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) au transport pour l'usine à Marieville. 

ProAmpac est un leader mondial dans le domaine de l’emballage souple, offrant une gamme complète de produits. L’entreprise propose des solutions d’emballage créatives, un service à la clientèle de premier plan et des innovations reconnues à l’échelle mondiale. Son approche repose sur cinq valeurs fondamentales qui constituent le socle de sa réussite : Intégrité, Intensité, Innovation, Implication et Impact.
 

Description du poste

Relevant du directeur corporatif de la logistique et de l'approvisionnement, la personne sélectionnée sera responsable de la logistique et de l’entreposage à l’externe.

Responsabilités : 
 

• Planifier et optimiser la gestion des transports pour l’ensemble des clients de l’Amérique du Nord afin d’assurer un excellent service à la clientèle.
• Gérer les demandes aux transporteurs.
• Assurer le suivi des expéditions.
• Vérifier la facturation et assurer le suivi avec le département de la comptabilité.
• Collaborer avec les autres départements pour maximiser l’efficacité du transport.
• Transporter des matières premières et des retours de marchandises.
• Négocier les ententes avec les transporteurs.
• Effectuer les plaintes, s’il y en a lieu, et assurer le suivi.
• Maintenir une bonne relation avec les transporteurs tout en exigeant un service de qualité.
• Participer à l’amélioration continue du département.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• DEC en gestion du transport et de la logistique ou études équivalentes.
• 5 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion du transport.
• Maitrise des outils informatiques tels que la suite MS Office.
• Connaissance d’ERP en gestion du transport, un atout.
• Habiletés en gestion des priorités et sens de l’organisation.
• Compétences en communication interpersonnelle et travail d’équipe.
• Capacité à travailler rapidement et efficacement.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu’à l’écrit, en français et en anglais puisque le poste nécessite de transiger avec les clients basés aux États-Unis.

Salaires et avantages

• Salaire concurrentiel;
• 3 journées de congés mobiles
• 4 semaines de vacances selon l'expérience; 
• Assurances collectives avec contribution de l'employeur;
• Boni de performance du salaire annuel; 
• Faire partie d'une belle équipe de ressources humaines;
• Party de Noël.
• Programme d’aide aux employés (PAE).
• Service de télémédecine.
• Bilan de santé annuel gratuit.
• Vaccination antigrippale gratuite.

Recruteur BRH