Planificateur entretien

Description de l’employeur

Nous recherchons un(e) Planificateur(trice) entretien rigoureux(se) et orienté(e) vers les résultats pour assurer la planification optimale des interventions d’entretien dans un secteur industriel dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la performance et la fiabilité des actifs en développant des méthodes de travail efficaces et sécuritaires.

Description du poste

Initiation des besoins

• Compiler et mettre à jour le carnet d’intervention (Backlog).
• Travailler avec les demandeurs pour définir les besoins et la portée des interventions.

Priorisation

• Participer activement à la priorisation des tâches en apportant une expertise technique et une vue d’ensemble stratégique.

Planification

• Centraliser les informations clés : diagnostics, recommandations, contexte d’intervention.
• Élaborer des procédures de travail détaillées (tâches, durées, contraintes, ressources).
• Estimer les coûts et initier les demandes de fonds pour les projets majeurs.

Préparation

• Vérifier la disponibilité des ressources (humaines, matérielles).
• Travailler avec les achats pour l’approvisionnement.
• Assurer la préparation des pièces et consommables (« kitting »).

Ordonnancement

• Collaborer avec les responsables des opérations pour établir des cédules d’interventions optimisées.

Exécution

• Offrir un soutien technique lors des travaux.
• Coordonner les intervenants, assurer le respect des normes SST, faire le suivi actif.

Rétroaction

• Exploiter les données post-intervention pour identifier des améliorations ou interventions ultérieures.
• Suivre la facturation liée aux approvisionnements.

Optimisation

• Contribuer à l’amélioration continue : programmes de maintenance préventive, standardisation des procédures, inventaire stratégique.

Autres responsabilités

• Participer à l'amélioration des processus et outils liés à la gestion des actifs.
• Agir comme expert technique dans des projets d’intégration/remplacement d’équipements.
• Réaliser des audits de tâches et de permis de travail.
• Assurer la relève du contremaître d’entretien en cas d’absence.

Profil recherché

• Diplôme collégial en génie mécanique ou électromécanique.
• Minimum 5 ans d’expérience en planification ou supervision de la maintenance.
• Expérience dans un environnement industriel (atout).
• Excellentes habiletés interpersonnelles et esprit collaboratif.
• Sens de l’initiative, autonomie, professionnalisme.
• Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Connaissance de SAP (atout).
• Expérience avec un système de gestion des actifs (GMAO / EAM).
• Maîtrise de MS Project (gestion de projets).

Salaires et avantages

• Salaire compétitif
• Horaire flexible
• Vacances selon l’expérience
• Congés personnels et fériés
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Assurances collectives
• Télémédecine
• Formation continue
• Remboursement de frais professionnels
• Programme d’aide aux employés
• Prime de référencement
• Stationnement gratuit

Recruteur BRH