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Superviseur entretien électrique et instrumentation

Manufacturier / industriel

Employeur : CEZinc

Région : Salaberry-de-Valleyfield, QC, Canada

Horaire : Temps plein, Permanent, Jour, Semaine

Affiché il y a plus de 30 jours

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Description de l’employeur
Description du poste
Profil recherché
Salaires et avantages
Recruteur BRH

Description de l’employeur

CEZinc est la plus importante installation de transformation primaire de zinc dans l’est de l’Amérique du Nord. Implantée au Québec depuis 1963, l’affinerie a connu une croissance constante et a quadruplé sa production de zinc affiné, ce qui lui permet de figurer aujourd’hui parmi les dix leaders mondiaux de l’industrie.
L’entreprise recherche des candidats travaillant efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité et la performance environnementale.

Description du poste

Sous la supervision du Chef, entretien électrique, instrumentation et énergie, le titulaire supervisera le travail d’une équipe d’employés d’entretien électrique et instrumentation afin de répondre aux besoins des opérations, et ce en collaboration avec les gestionnaires de production. Il pourra, à l’occasion, planifier, ordonnancer et estimer le travail des employés.

Principales responsabilités :
  • Agir à titre de facilitateur et de "coach" auprès des employés;
  • S’assurer que tout travail soit fait en conformité avec les normes et les procédures opérationnelles tout en respectant les règles de sécurité et le plan budgétaire;
  • Effectuer différentes activités de gestion et voir à l’application des dispositions de la convention collective;
  • Agir en tant qu’agent de liaison avec les représentants des autres départements;
  • Favoriser la participation des employés dans la résolution de différents problèmes.
Il s’agit d’un horaire de jour, du lundi au vendredi.

Profil recherché

Agent de changement et leader mobilisateur, le candidat doit faire preuve d’esprit d’équipe et posséder d’excellentes habiletés de communication. Orienter vers les résultats, il devra démontrer une bonne résistance à la pression et au stress, être rigoureux et posséder de bonnes capacités d’organisation dans la gestion des procédés de travail pour bien diriger son équipe.

Qualifications :
  • Formation collégiale en électronique industrielle et/ou instrumentation;
  • Expérience de 5 ans en supervision ou une expérience équivalente en industrie lourde;
  • Licence C (un atout).

Salaires et avantages

Cafétéria

Stationnement gratuit

Assurances collectives

Congés mobiles

Bonis de performance

Équipements fournis

Programme de formation

Régimes de retraite

Service médical sur place

  • Salaire très compétitif;
  • Boni de performance;
  • 12 jours fériés, chômés et payés incluant votre anniversaire;
  • Vêtements et équipements de sécurité fournis, incluant des lunettes de sécurité avec prescription;
  • Gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels de classe mondiale adaptée selon vos besoins;
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur allant jusqu’à 11%;
  • Programme de formation et de développement des compétences;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Service médical sur place avec médecin, infirmier et kinésiologue;
  • Cafétéria avec des repas complets abordables sur place;
  • Bornes de recharges électriques gratuites;
  • Et bien plus!

Recruteur BRH

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées. La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte.


Veuillez consulter la Politique d'utilisation du CV pour connaître les méthodes de traitement de l'information personnelle incluse dans votre curriculum vitae par Brh.


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