Mines et métaux
Employeur : Minerai de Fer Québec
Région : Fermont, QC, Canada
Horaire : Temps plein, Permanent, Rotatif
Affiché il y a plus de 30 jours
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Description de l’employeur
Description du poste
Profil recherché
Salaires et avantages
Recruteur BRH
Description de l’employeur
Brh est fier partenaire dans le recrutement des talents pour Minerai de Fer Québec.MFQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement. MFQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MFQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.
Nous sommes à la recherche d'un Planificateur mécanique-Usine en fly-in fly-out 14/14.
Description du poste
Sous la supervision du Chef planification, vous aurez comme mandat de planifier et ordonnancer les travaux d’entretienmécanique pour l’ensemble des opérations usine. Les travaux seront exécutés de manière sécuritaire tout en
maximisant l’utilisation de ressources requises, et ce, en étroite collaboration avec les opérations et en offrant un service
de qualité pour vos clients. De plus, vous participerez à la résolution de problèmes opérationnels et d’entretien en
collaboration avec le département d’ingénierie et fiabilité.
Vous travaillerez à assurer un service de qualité, à optimiser les équipements, à soutenir, à améliorer et à maximiser la
production, tout en respectant l’environnement et les pratiques en matière de santé-sécurité au travail.
Profil recherché
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES TECHNIQUES• Un diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique ou en maintenance industrielle ou expérience jugée
équivalente dans le domaine de la planification de maintenance préventive. Toute formation professionnelle
connexe sera considérée
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire
• Une maîtrise des systèmes informatiques (suite Office), de l’utilisation du GMAO, (SAP un atout)
• Une très bonne connaissance des méthodes modernes d’amélioration continue
• Un permis de conduire valide – classe 5
• Une bonne connaissance de la langue anglaise (un atout)
• Des capacités physiques requises en lien avec la fonction
HABILETÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES
• Capacité à établir des priorités et à gérer des projets
• Capacité d’analyse et de résoudre des problèmes
• Faire preuve de rigueur et d’éthique de travail
• Habileté marquée pour les communications écrites et verbales
• Habilité démontrée dans l’animation de réunion
• Aptitude démontrée à travailler et à collaborer en équipe
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
1. ENVIRONNEMENT : Le titulaire peut s’orienter dans son secteur et connaît les règles et protocoles de sécurité et est
en mesure de reconnaitre et identifier les risques et dangers potentiels.
2. FONCTION : Le titulaire connaît les fonctions qui gravitent autour de la fonction et connait les procédures qui
composent le travail. Possède le souci du détail, la précision et la minutie.
3. CONNAISSANCES TECHNIQUES : Le titulaire connaît les principales composantes des équipements en lien avec la
fonction et connaît les risques associés à leur mauvaise utilisation.
4. HABILETÉS : Le titulaire démontre une capacité d’observation face aux anomalies et respecter les procédures en
lien avec les opérations. Capacité de s'associer aux besoins de l'organisation et de s'adapter aux urgences de son
travail (sens de l’autonomie, de l'organisation et sens des responsabilités).
5. PROFESSIONNALISME : Le titulaire peut nommer les piliers de l’organisation et adopter une attitude respectueuse
et sécuritaire (collègues, partenaires, équipement, environnement). Le titulaire est engagé vers la réussite, est
proactif dans la gestion des problèmes et démontre une volonté d’accroitre son potentiel.
Salaires et avantages
Horaire flexible
Conciliation travail famille
Cafétéria
Assurances collectives
Équipements fournis
Régimes de retraite
Salle d’entrainement
Recruteur BRH
Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées. La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte.
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