Contrôleur

Description de l’employeur

Notre client est à la recherche d'un(e) CONTRÔLEUR.

Si vous êtes intéressé(e) de travailler pour une entreprise québécoise et de grandir dans un environnement dynamique, en constante évolution, qui vise à optimiser les rendements et la qualité, ce poste est pour vous !

Description du poste

Relevant du Directeur des opérations, le contrôleur est responsable du département de comptabilité. Il voit à ce que les employés du département soient efficaces et à ce que les tâches soient réparties en fonction des forces de chaque employé. Il est aussi responsable de veiller à ce que le calendrier des opérations du département de comptabilité soit respecté. De plus, il est aussi responsable des tâches ou fonctions suivantes :

• Préparer les fins de mois, les analyser et les comparer au budget
• Préparation du dossier de fin d’année et présentation aux vérificateurs
• Préparation des budgets annuels
• Participer au comité de gestion mensuel
• Améliorer et/ou créer les procédures internes du département
• Voir à l’exactitude de la facturation
• Contrôler les dépenses et les achats d’inventaire en fonction des procédures administratives
• Contrôler et suivre les « livres noirs » (PO, commandes de ventes, transport, contrat, répartition)
• Contrôler les salaires
• Préparation bimensuelle du « suivi des bases »
• Planifier les prises d’inventaire et y participer activement
• Valider régulièrement les inventaires et en expliquer les écarts
• Planifier, organiser et assurer un suivi quotidien du bureau administratif
• Former et/ou aider les employés à acquérir des connaissances en lien avec leur fonction
• Prendre en charge le comité de crédit
• Assurer le suivi et une bonne gestion des liquidités de l’entreprise
• Sortir les divers rapports de rentabilité et/ou de ventes
• Approuver les suggestions de déboursés et contrôler les décaissements
• Voir à la précision du classement des payables, des recevables et de tous autres documents du bureau
• S’assurer que le service à la clientèle touchant les employés de bureau soit irréprochable
• Être la référence concernant le logiciel ou les applications comptables
• Participer activement à la sélection des employés
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Profil recherché

FORMATION / EXPÉRIENCES REQUISES

• Diplôme de premier cycle universitaire en comptabilité et/ou titre comptable
• Minimum 5 années en gestion et 10 années en comptabilité

HABILETÉS / CONNAISSANCES PARTICULIÈRES

• Connaissances des principes de contrôles financiers et des ressources humaines
• Bilingue (français/anglais)

Salaires et avantages

• Assurances collectives
• REER 

Recruteur BRH