Directrice générale / Directeur général

Description de l’employeur

Notre client est à la recherche d'un(e) directeur(trice) général(e).

La municipalité de Sainte-Lucie-des-Laurentides est principalement caractérisée par un territoire de lacs, de forêts et de montagnes où l’on retrouve des paysages et un cadre naturel d’une grande qualité. Secteur paisible de la région bien connue des Laurentides, Sainte-Lucie-des- Laurentides accueille de nombreux villégiateurs.

Description du poste

Relevant du conseil municipal, la Directrice ou le Directeur général a la responsabilité d’assurer la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de l’ensemble des activités municipales conformément aux objectifs et priorités déterminés par le conseil municipal, et ce, dans le respect des lois gouvernant la Municipalité. Elle ou il aura pour objectif principal de s’assurer du suivi des décisions du conseil par la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines et veiller à la réalisation de la mission, dans le respect des valeurs municipales, avec l’objectif d’offrir à la population des services de qualité.

Principales responsabilités :
 

• Voit au développement d’une vision cohérente avec la mission et les valeurs du plan stratégique et des objectifs organisationnels (en progression) en tenant compte des priorités du Conseil et de l’intérêt public ;
• Planifie, organise, dirige et contrôle les activités des différents services sous sa gouverne en concordance avec les orientations et décisions du conseil municipal, tout en respectant le cadre budgétaire ;
• Favorise la réalisation de partenariats et maintient d’excellentes relations avec les partenaires du milieu et les différentes autorités gouvernementales ;
• Étudie et soumets au conseil ses recommandations concernant toutes activités touchant les intérêts de la Municipalité ;
• Analyse en collaboration avec les services concernés et autres instances consultatives, les besoins de la Municipalité ; effectue des recommandations sur les mesures à prendre pour que la Municipalité soit gérée avec efficacité, efficience et économie dans le but de promouvoir le développement de la municipalité et favoriser le bien-être de la population ;
• Favorise le travail en équipe et stimule la mise en œuvre de nouvelles façons de faire visant à améliorer la performance organisationnelle et la qualité des services.

Profil recherché

La personne recherchée détient une formation universitaire de premier cycle dans une discipline reliée aux fonctions et une expérience pertinente d’au moins 3 à 6 ans dans un poste de direction dans le secteur municipal ou autre domaine de l’administration publique idéalement. Toutes combinaisons de formation et d’expérience pourront être considérées.

La personne recherchée est rigoureuse, ouverte d’esprit et rassembleuse, la candidature idéale a à son actif des réalisations importantes et détient une très bonne connaissance de la gestion des ressources humaines. Stimulée par les défis et axée sur les solutions, elle est une excellente communicatrice et est dotée d’un sens politique développé.

Le profil idéal est reconnu pour son intégrité, sa diplomatie et son leadership, faisant preuve de courage managérial.

Salaires et avantages

Salaire et autres conditions selon les règles adoptées par le conseil municipal.

Recruteur BRH