Fonction publique
Employeur : Municipalité de Lac-Supérieur
Région : Lac-Supérieur, QC, Canada
Horaire : Temps plein, Permanent, Jour, Semaine
Affiché il y a 6 jours
Application
Description de l’employeur
La municipalité de Lac-Supérieur, campée dans la région des Laurentides, compte quelque 4000 citoyens permanents et villégiateurs. Elle se caractérise par ses nombreux lacs, ses montagnes et ses paysages sauvages dignes de mention. Le Conseil municipal procède actuellement à l’appel de candidatures pour combler le poste stratégique de directeur·rice général·e.
Description du poste
Selon les orientations et sous l’autorité du conseil municipal, le·la directeur·trice général·e est responsable de l’administration de la municipalité et à cette fin, il·elle planifie, organise, dirige et contrôle les activités de la municipalité. Il établit les objectifs et plans d'actions annuel de l'organisation en matière d’administration générale, de gestion des ressources humaines, financières et matérielles et en contrôle la réalisation.
Profil recherché
Vous détenez un diplôme universitaire de premier cycle ou une expérience équivalente. Vous êtes familier-ière avec l’environnement légal propre à ce secteur d’activité. Une expérience en gestion municipale tout comme une solide expérience en gestion des ressources humaines seront considérées comme des atouts importants.Votre environnement organisationnel actuel vous reconnaît comme un·e administrateur·rice solide. Vous faites preuve d’excellentes habiletés communicationnelles tant orales qu’écrites. Vos aptitudes en gestion combinées à votre dynamisme et à vos habiletés en relations interpersonnelles vous permettent d’insuffler une culture mobilisatrice au sein de votre équipe de travail. Vous êtes doté·e d’habiletés politiques et stratégiques facilitant les actions à entreprendre au profit de votre municipalité. En résumé, vous êtes un leader persuasif·ve et participatif·ve.
Compétences
- Détenir un baccalauréat dans un domaine jugé pertinent ou une expérience équivalente;
- Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire ou avoir à son actif des réalisations significatives. La connaissance ou intérêt pour le droit municipal sera considéré comme un atout important.
- Maîtriser les logiciels comme la suite Microsoft Office et PG Solutions;
- Connaître les politiques et lois municipales;
- Maîtriser la langue française écrite et parlée. La maîtrise de la langue anglaise sera considérée comme un atout.
Qualités requises
La personne retenue doit maîtriser la gestion de la performance globale, promouvoir l’amélioration continue et faire preuve de leadership mobilisateur dans la gestion du changement. La personne devra également posséder une aisance à communiquer, faire preuve d’une excellente gestion des priorités et être axé sur l’approche
Salaires et avantages
Assurances collectives
Congés mobiles
Régimes de retraite
La municipalité de Lac-Supérieur offre des conditions de travail compétitives. La rémunération sera établie en fonction des acquis professionnels des candidat·e·s et des capacités financières de l’organisation.
Recruteur BRH
Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées. La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte.
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