Technicien (ne) en génie biomédical

Description de l’employeur

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Saguenay–Lac-Saint-Jean (CIUSSS) est à la recherche de candidats pour pourvoir le poste de  technicien(ne) en génie biomédical. (Remplacement pour l'hôpital d'Alma et Roberval.)


Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 277 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 Km². Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 10 000 employés et plus de 675 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, de recherche, d’évaluation modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité et d’expérience patient. Le CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 6 directions administratives, 12 douze directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d’un budget de près de 900 millions $.  


Brh est fier partenaire dans le recrutement des installations du CIUSSS Saguenay Lac-Saint-Jean.
 

Description du poste

Personne qui effectue l'installation, le dépannage, la calibration, la construction et la modification des équipements électroniques industriels et médicaux, des instruments et appareils de laboratoire et fait les recommandations nécessaires en vue de leur bon fonctionnement. Le technicien ou technicienne est appelé(e) à couvrir tous les services de l'établissement.


DESCRIPTION DES TÂCHES :

· Voit au bon fonctionnement des équipements par le biais d’un entretien préventif et correctif;
· Supervise ou effectue l’installation ou la modification des équipements et des infrastructures électroniques nécessaires au bon fonctionnement des équipements;
· Effectue les calibrations et les tests de sécurité propres aux divers équipements;
· S’assure de l’application des normes de sécurité en vigueur;
· Voit à compléter le registre d’intervention et participe au système d’inventaire des équipements;
· Participe à l’évaluation de la désuétude clinique et technique des équipements médicaux en utilisation;
· Travaille en étroite collaboration avec les ingénieurs, les physiciens, les médecins, les infirmières, les technologues médicaux et autres professionnels de la santé qui sont les utilisateurs d’équipements     médicaux;
· Participer à l’évaluation de la désuétude clinique et technique des équipements médicaux en utilisation;
· Maintenir à jour les inventaires de pièces et collaborer aux commandes;
· Collaborer aux essais et évaluations cliniques des équipements dans un cadre préachat;
· Assurer un lien opérationnel pour la réparation et l’entretien des appareils sous garantie ou contrat de service;
· Assister les médecins et le personnel infirmier et technique pour une utilisation optimale et sécuritaire des équipements;


Travail en présentiel : lundi au vendredi, 38,75h par semaine, 
 

Profil recherché

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

- Autonomie et curiosité ; 
- Être responsable et organisé ;
- Aimer travailler avec le public ;
- Aimer travailler physiquement et manipuler des instruments ;
- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse.



EXIGENCES :

-Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une technique de l'électronique telle que technologies de l'électronique, technologies de systèmes ordinés ou technologies de l'électronique industrielle d'une école reconnue par le ministère compétent;
-Aucune expérience minimum demandée, mais sera un atout considérable. Bienvenue aux finissants!
 

Salaires et avantages

AVANTAGES DE L'EMPLOI :

- Salaire avantageux avec la nouvelles convention collective et reconnaissance des années d'expérience;
- Conciliation travail - vie personnelle (congés pour raisons familiales et personnelles, etc.)
- Horaire de travail flexible du lundi au vendredi de jour (38,75h/semaine);
- Tâches diversifiées, collaboration de près avec le corps médical;
- Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail;
- 4 semaines de vacances après 1 an de travail;
- 13 fériés par année;
- 9,6 journées maladies par année;
- Assurances collectives (plan individuel ou familial);
- Régime de retraite REEGOP 


 

Recruteur BRH