Description de l’employeur
Notre client est à la recherche d'un(e) DIRECTEUR(TRICE) DE L'INGÉNIERIE.Description du poste
Sous la responsabilité de la Direction des opérations, le (la) Directeur (trice) de l’ingénierie supervisera l’équipe du département de l’ingénierie et de la maintenance. Il/elle sera également responsable de l’amélioration continue des procédés de fabrication et de diverses initiatives techniques.Tâches principales
- Superviser et coordonner une équipe technique et de maintenance (4 personnes).
- Gérer les projets d’amélioration continue en collaboration avec les parties prenantes.
- Analyser les procédés et évaluer les opportunités d’amélioration.
- Planifier et suivre les projets de maintenance avec le Technicien en maintenance.
- Gérer les sous-traitants et les projets Capex (échéanciers, ressources, coûts).
- Prendre en charge le volet développement durable et environnemental.
- Coordonner les efforts avec la production, les opérations et les ventes.
- Prioriser et exécuter les projets de conception et d’amélioration.
- Participer à la gestion de la santé et sécurité au travail.
- Proposer des solutions techniques et rédiger les cahiers de charge.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
Compétences recherchées
- Forte capacité à résoudre des problèmes et à communiquer efficacement.
- Aptitude à établir et maintenir des relations de confiance avec les parties prenantes.
- Bonne gestion des priorités et capacité à travailler sous contrainte de temps.
- Lecture et compréhension des dessins techniques et plans.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter une éthique professionnelle.
- Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit.
- Maîtrise de la suite Office et des logiciels de dessin CAD (SolidWorks ou autre).
- Connaissance des systèmes ERP.
Formation et expérience requises
- Diplôme universitaire en génie mécanique, industriel ou autre domaine connexe.
- Expérience minimale de 8 à 10 ans en gestion de l’ingénierie ou poste similaire.
- Expérience dans l’industrie de l’aluminium (atout).
Salaires et avantages
Assurances collectives
Congés mobiles
Équipements fournis
Horaire d’été
Régimes de retraite
Télémédecine
Allocation téléphone cellulaire
Programme d’aide aux employés
- Salaire concurrentiel, ajusté selon l’expérience.
- Assurance collective et services de télémédecine payés à 100% par l’employeur.
- Horaire de 40 heures/semaine avec un horaire d’été.
- REER/RPDB et participation aux bénéfices.
- Cellulaire de fonction fourni.
- Remboursement de la cotisation annuelle à l’ordre professionnel.
Recruteur BRH
Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées. La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte.
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