Spécialiste principal affaires externes

Description de l’employeur

Groupe Minier Windfall est une société d’exploration minière axée sur l’acquisition, l’exploration et le développement de propriétés de ressources en métaux précieux au Canada. Notre principal objectif consiste à créer de la valeur pour toutes nos parties prenantes, notamment nos actionnaires, nos employés et nos communautés d’accueil. Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste principal affaires externes.

Description du poste

Relevant de la vice-présidente Environnement et relations communautaires, le titulaire de ce poste fournira des conseils, un encadrement et une expertise dans le domaine des affaires externes. Il établira et construira des relations mutuellement productives avec le gouvernement, les communautés locales, les médias et d'autres parties prenantes clés de l’industrie, afin d'identifier et de gérer les risques sociaux, et d'influencer positivement la réputation et l’image de Gold Fields Windfall. La réalisation d'activités de communication externe, de représentations ainsi que la préparation de contenu constitueront des éléments-clé de la responsabilité de ce poste. Basé au bureau de Montréal, il travaillera sur un horaire de 5 jours de travail suivi de 2 jours de congé.



Tâches et responsabilités     

                                  
•             Élaborer et déployer le plan de communication de Windfall, entre autres en développant le contenu du site internet, de la plateforme de consultation publique ainsi que des médias sociaux;
•             Travailler en étroite collaboration avec le groupe des relations communautaires afin d’assurer la cohérence avec les initiatives locales et les engagements sociaux;
•             Élaborer, gérer et rendre des comptes sur les objectifs en matière de relations gouvernementales, de politique publique, d'industrie, de médias et de communication externe;
•             Identifier, suivre et gérer les crises et coordonner les activités de communication qui s’y rattachent;
•             Représenter l’entreprise à des événements de l’industrie, forums d’associations sectorielles et lors de présentations publiques;
•             Préparer les présentations pour les événements stratégiques, incluant les audiences publiques du projet Windfall et faire approuver leurs contenus par le biais des processus en place;
•             Planifier la logistique et organiser les déplacements de l’équipe lors des participations aux événements de l’industrie;
•             Coordonner et contribuer au développement du plan d'investissement social, y compris des activités de communication stratégiques et innovantes pour promouvoir l'engagement de Gold Fields envers ses communautés d'accueil et ses partenaires communautaires;
•             Participer à des activités, rencontres et fonctions ad hoc régulières, y compris en dehors des heures de travail;
•             Rédiger des communiqués de presse, gérer les demandes des médias et effectuer des recommandations sur la stratégie médiatique;
•             Gérer le système de gestion des plaintes en collaboration avec le groupe des relations communautaires;
•             Valider les opportunités et rédiger les demandes de subventions pour les activités de l’entreprise;
•             Travailler à l’occasion avec les membres de l'équipe mondiale afin de soutenir les clients internes pour assurer la croissance de la marque Gold Fields;
•             Signaler toute situation qui pourrait affecter la santé et la sécurité au travail du personnel ainsi que l'intégrité physique des installations;
•             Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé sécurité et d'environnement;
•             Préparer et rédiger les différents rapports hebdomadaire, mensuel et annuel pour la direction et le siège social;
•             Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son superviseur immédiat et pertinente au poste de spécialiste principal affaires externes menant à la réussite du projet.

 

Profil recherché

Compétences de base


•             Avoir un bon esprit d’analyse;
•             Avoir la capacité de travailler sous pression;
•             Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication;
•             Être un joueur d’équipe;
•             Faire preuve de tact et de sens politique;
•             Avoir un bon sens de l’organisation et une bonne capacité à reconnaître les priorités;
•             Être autonome, posséder de l’initiative et être capable de traiter plusieurs dossiers simultanément;
•             Être rigoureux et faire preuve d’éthique et d’intégrité.


Compétences techniques


•             Connaître les systèmes de gestion des parties prenantes et les mécanismes de gestions des plaintes;
•             Avoir d’excellentes compétences en communication et interpersonnelles avec la capacité de créer des relations et d’établir une crédibilité avec les parties prenantes diversifiées;
•             Rédiger avec habilité et rapidement du contenu pour diffusion externe;
•             Avoir de très bonnes connaissances des logiciels de la Suite Office.


Qualifications requises


•             Baccalauréat en communication, sciences politiques, relations publiques ou similaire (ou expérience équivalente);
•             Minimum 10 années d’expérience dans le domaine, idéalement dans une société minière ou d’exploration;
•             Bilinguisme, sera appelé à travailler souvent en anglais;
•             Déplacements réguliers pour soutenir la gestion des relations et de la réputation;
•             Permis de conduire classe 5 valide.

 

Salaires et avantages

Recruteur BRH