Comptabilité / finances
Employeur : Groupe Minier Windfall
Région : Montréal, QC, Canada
Horaire : Temps plein, Permanent, Jour, Semaine
Affiché il y a 10 jours
Application
Description de l’employeur
Notre client est à la recherche d'un Comptable Sénior - Fiscalité.Vous êtes un expert en fiscalité et souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet d’envergure dans le secteur minier? Gold Fields Canada est à la recherche d’un·e Comptable senior – fiscalité rigoureux·se, proactif·ve et autonome, qui saura assurer la conformité fiscale complète de l’entreprise tout en contribuant à l’amélioration des processus internes.
Description du poste
- Gérer les processus fiscaux et assurer le respect de toutes les obligations fiscales (fédérales, provinciales, municipales).
- Préparer et analyser les transactions fiscales stratégiques.
- Assurer la conformité avec les normes IFRS, notamment IAS 12.
- Gérer les impôts courants et différés, incluant les rapprochements fiscaux.
- Préparer les déclarations fiscales (impôts sur les sociétés, taxes à la consommation, impôt minier, etc.).
- Superviser les contrôles fiscaux (incluant SOX) et assurer leur application.
- Collaborer avec les équipes internes et les autorités fiscales pour le respect des exigences légales.
- Fournir un soutien aux équipes finances et légales.
Profil recherché
- Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou domaine connexe.
- Membre de l’Ordre des CPA (atout).
- Minimum 7 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Solide connaissance du SAP, des normes IFRS et de la fiscalité canadienne (impôt sur les sociétés, impôt minier, taxes indirectes).
- Expérience dans le secteur minier, industriel lourd ou en infrastructure (atout).
- Maîtrise du français et de l’anglais.
Compétences clés
- Organisation, rigueur et souci du détail.
- Excellentes capacités de communication.
- Autonomie, esprit d’analyse, et gestion efficace du stress.
- Capacité à respecter des échéanciers serrés dans un environnement complexe.
- Permis de conduire classe 5.
Salaires et avantages
Télétravail
Assurances collectives
Congés mobiles
Régimes de retraite
Programme d’aide aux employés
- Assurance collective complète
- Programme d’aide aux employés, service de télémédecine « Telus Santé », dès l’embauche
- Vacances – 4 semaines
- 3 journées mobile
- Régime de retraite (employeur cotisera 100 % de la cotisation régulière de l’employé, jusqu’à concurrence de 5 % du salaire de base), admissible dès l’embauche
- Horaire 5-2, télétravail, présences occasionnelles au bureau de Montréal et au site.
Recruteur BRH
Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées. La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte.
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