Assistant-contremaître à l'hygiène du milieu

Description de l’employeur

La Ville de Nicolet, blottie au confluent de la rivière Nicolet et du Lac St-Pierre et comptant presque 8500 habitants où le charme champêtre et le dynamisme urbain se rencontrent, est à la recherche d’un(e) assistant(e)-contremaître(sse) à l’hygiène du milieu.

Venez contribuer à la qualité de vie d’une communauté fière et accueillante! 

Description du poste

Sous l’autorité du directeur du Service de l’ingénierie et en collaboration avec le contremaitre de l’hygiène du milieu, l’assistant-contremaître à l’hygiène du milieu est responsable d’organiser, de diriger, de coordonner, de contrôler et d’évaluer les activités du personnel affecté à l’exécution des opérations liés aux travaux du département de l’hygiène du milieu.

Plus spécifiquement:
 

• Planifier, coordonner et faire la gestion du personnel, dont la gestion des horaires de travail à l’usine d’eau potable et à la station d’assainissement des eaux usées ;
• Recruter et sélectionner le personnel de son département, entraîner, former et perfectionner les membres de son équipe selon leurs besoins et apprécier leur rendement sur une base périodique;
• Établir les programmes et échéanciers de travail requis pour le bon fonctionnement du département;
• Superviser l’échantillonnage et faire le suivi avec les laboratoires, avec le MAMH, le SOMAEU et autres programmes existants;
• Assurer le bon fonctionnement de tous les systèmes de pompages, tant à l’usine d’eau potable que pour l’usine d’assainissement des eaux usées;
• Voir aux réparations, à l’entretien et aux commandes des équipements, matériaux et produits nécessaires pour le bon fonctionnement des usines de filtration et d’assainissement des eaux et voir aussi à optimiser les procédés;
• Participer à la préparation d’estimations de certains projets;
• Utiliser, vérifier, implanter des systèmes informatiques de contrôles, de télémétrie et d’automatisation;
• Assurer de la propreté et de l’entretien des bâtiments sous sa responsabilité ainsi que la santé et sécurité de ses employés;
• Participer à diverses réunions de coordination et de contrôle concernant l’exécution et le déroulement des opérations, le règlement de problèmes administratifs et techniques, etc.;
• Préparer ou compléter les rapports, formulaires et autres documents requis dans l’exercice de ses fonctions;
• Assurer un service de garde où il peut être appelé pour diverses urgences telles que bris, pannes, etc;
• S'acquitter de toutes autres tâches relatives au rôle.

Profil recherché

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion des eaux, assainissement de l’eau ou en chimie. Toute autre formation pertinente combinée à une grande expérience pourra être évaluée;
• Posséder les certifications reconnues par le ministère de l’éducation nécessaire dans le domaine de l’assainissement des eaux et de l’eau potable;
• Avoir un minimum de 2 années d’expérience en procédés automatisés. La connaissance du milieu municipal est un atout;
• Avoir de bonnes connaissances des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail;
• Faire preuve de leadership, d’un jugement pratique, d’initiative et d’une aptitude à analyser différents problèmes et à trouver des solutions judicieuses et appropriées à moindres coûts;
• Favoriser le travail d’équipe et maintenir de bonnes relations de travail;
• Avoir le sens de l'organisation, de l'initiative et la capacité de travailler sous pression;
• Posséder un excellent français parlé et écrit;
• Avoir de bonnes connaissances en informatique, maitriser la suite Office (Word, Excel, Outlook) ainsi que sur les divers logiciels utilisés par la ville, des logiciels d’automatisation, de surveillance et de contrôle;
• Détenir un permis de conduire valide.

Salaires et avantages

Il s’agit d’un poste cadre permanent à temps plein. L’horaire de travail est du lundi au vendredi, mais aussi variable : à l’occasion, de soir et de fin de semaine (gardes). Le salaire est en fonction de la qualification et de l’expérience de la personne candidate selon la politique des cadres de la Ville de Nicolet.
 

• L’échelle salariale se situe entre 36,25 $ et 45,32 $ de l’heure;
• Prime de garde de 270,00$ par semaine lorsque requis;
• Assurance collective complète;
• REER avec contribution de l'employeur;
• 13 jours fériés et 14 congés personnels;
• Programme d'aide à l'employé et à la famille;
• 4 semaines de vacances dès la première année d’embauche;
• Allocation pour téléphone cellulaire;
• Accès à un centre sportif gratuitement.

Recruteur BRH