Généraliste en ressources humaines

Description de l’employeur

Notre client est à la recherche d'un(e) généraliste en ressources humaines.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

• Travailler dans un environnement industriel dynamique et en croissance.
• Participer activement au développement d’une équipe et de leurs gestionnaires.
• Relever des défis variés et toucher à l’ensemble des volets RH (recrutement, formation, évaluation, etc.).
• Possibilités de formation et de développement professionnel.

Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez mettre vos compétences à profit dans un contexte industriel stimulant, nous vous invitons à postuler dès maintenant !

Description du poste

En tant que Généraliste RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines au sein d'un environnement industriel. Vous serez responsable d’un large éventail de tâches, allant du recrutement à la gestion de la performance, en passant par le volet disciplinaire et la coordination de la formation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les superviseurs, la direction et la conseillère en santé et sécurité afin de soutenir la croissance et le développement des équipes, dans un contexte potentiellement syndiqué.

Responsabilités principales :

Recrutement & Intégration

• Gérer l’affichage de postes, le tri de CV et les entretiens.
• Développer des stratégies d’attraction et marque employeur (salons de l’emploi).
• Coordonner l’embauche et l’intégration des nouveaux employés.

Gestion de la performance

• Soutenir les superviseurs avec l’outil de gestion de la performance.
• Coordonner et suivre les évaluations des employés.
• Assurer un suivi documenté en cas de performance insuffisante.

Rémunération & Équité salariale

• Contribuer à la gestion des salaires et avantages sociaux.
• Veiller à l’équité salariale.

Développement des compétences & Formation

• Planifier et coordonner les formations pour employés et cadres.
• Évaluer les besoins avec les superviseurs et organiser des sessions adaptées.

Discipline & Relations de travail

• Conseiller sur les mesures disciplinaires et documenter les interventions.
• Participer au comité de grief et aux relations de travail.
• Assurer le respect des lois, normes et conventions collectives.

Santé & Sécurité au travail

• Collaborer à l’application des politiques SST et initiatives de prévention.

Support opérationnel

• Répondre aux demandes des employés et gestionnaires.
• Fournir un soutien général en ressources humaines.

Profil recherché

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine connexe.
• Expérience pertinente d’au moins 2 à 5 ans en tant que généraliste RH, de préférence en milieu industriel.
• Expérience en environnement syndiqué (un atout majeur).

Connaissances et compétences

• Bonne maîtrise des lois du travail, des normes du travail et des conventions collectives.
• Connaissance des principes et pratiques en matière de santé et sécurité.
• Familiarité avec les processus d’équité salariale et d’évaluation de la performance.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des échéanciers serrés.
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et de professionnalisme dans la tenue des dossiers.
• Titre CRHA/CRIA (un atout) : Posséder ou être en voie d’obtention du titre de Conseiller en ressources humaines agréé.

Salaires et avantages

• Horaire flexible et télétravail 2 jours par semaine;
• Congés mobiles (4 par année);
• Assurance collective;
• Télémedecine;
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur;
• Boni annuel;
• Comités sociaux et activités.

 

Recruteur BRH