Ressources humaines
Employeur : ProAmpac (anciennement Gelpac)
Région : Saint-Laurent, Montréal, QC, Canada
Horaire : Temps plein, Permanent, Jour, Semaine
Affiché aujourd'hui
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Description de l’employeur
Notre client, ProAmpac est à la recherche d’un(e) passionné(e) de la gestion des ressources humaines pour rejoindre son équipe. En tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines Senior, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l’exécution des stratégies RH de l’organisation.Vous serez le(la) porteur(se) de la mission, de la vision et des valeurs de l’entreprise, en collaborant étroitement avec la Directrice des Ressources Humaines et l’équipe RH. Si vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous !
Description du poste
Responsabilités- Fournir des conseils et un soutien aux gestionnaires et aux employés sur les procédures RH;
- Prendre en charge les relations de travail (Comité relations de travail, procédures de grief, mesures disciplinaires, etc.);
- Participer à la gestion du recrutement, l’affichage des offres, la présélection des candidatures et l’organisation des entretiens;.
- Participer au processus d’intégration et de formation des nouveaux employés;
- Collaborer étroitement avec l’équipe de paie pour assurer l’exactitude et l’efficacité du traitement des salaires;
- Collaborer au processus d’évaluation de performance;
- Participer à l’organisation d’évènements;
- Supporter et conseiller les gestionnaires et les employés en termes de développement de compétences;
- Assurer le respect des lois du travail et des règlements en matière d’emploi.
Profil recherché
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
- 5 ans d’expérience professionnelle en gestion des ressources humaines en milieu syndiqué;
- Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit pour répondre aux besoins de nos clients canadiens et américains;
- Fortes habiletés en communication interpersonnelle et en résolution de problèmes;
- Expérience en gestion de projets RH et en formation ; un atout;
- Intérêt pour l’acquisition de talents.
Salaires et avantages
Stationnement gratuit
Assurances collectives
Congés mobiles
Programme d’aide aux employés
- Assurance dentaire
- Assurance maladie complémentaire
- Assurance vie
- Assurance vision
- Congés payés
- Programme d'aide aux employés
- Stationnement sur place
Recruteur BRH
Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées. La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte.
Veuillez consulter la Politique de confidentialité et de sécurité de l’information pour connaitre les méthodes de traitement des renseignements personnels appliquées par brh. En transmettant votre CV, vous consentez librement et volontairement à la cueillette, la détention et l’utilisation de vos renseignements personnels tels que décrits dans cette politique.
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