Retour en haut de page

Ingénieur mécanique – mine

Mines et métaux

Employeur : Minerai de Fer Québec

Région : Fermont, QC, Canada

Horaire : Temps plein, Permanent, Rotatif

Affiché il y a 24 jours

Postuler Postuler avec Indeed

Description de l’employeur

Brh est fier partenaire dans le recrutement des talents pour Minerai de Fer Québec.
MFQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement. MFQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MFQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
 
  • Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
  • Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
  • Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
  • Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Ingénieur mécanique mobile - mine fly-in fly-out 14-14.

Description du poste

Sous la responsabilité du Surintendant Entretien Mobile et au sein de l’équipe « Service Technique », l’Ingénieur mécanique a pour mandat de supporter techniquement les employés du département et l’organisation dans un esprit de développement et d’amélioration continue, notamment, des compétences, des pratiques, des performances et des standards. 
 
Responsabilités spécifiques
 
•    Participer aux analyses des causes des défaillances et des problèmes d'entretien non planifiés ;
•    Supporter la mise en place de KPI et de documentation de nos activités courantes ;
•    Réaliser des analyses de performance afin d’identifier les opportunités d’amélioration ;
•    Identifier, prioriser et réaliser des projets d’amélioration en se basant sur les différentes analyses ;
•    Préparer des devis détaillés pour les acquisitions et les projets sélectionnés dans le cadre du développement du département ;
•    Préparer les demandes en capital avec justification lorsque nécessaire ;
•    Développer en collaboration avec l’équipe et les planificateurs des stratégies de maintenance pour les godets, les bennes, les composants majeurs et les composants ou ensembles de rechange (de « swing ») ;
•    Mettre en place des procédures standards de travail avec les employés afin d’assurer une qualité et répétabilité lors des interventions de maintenance;
•    S’impliquer dans la préparation des arrêts majeurs et des remplacements de composants planifiés ;
•    Prendre en charge le suivi des arrêts majeurs et des remplacements de composants planifiés (PCR) lors de l’exécution pour minimiser les écarts et optimiser les pertes de temps ;
•    S’impliquer dans la mise en place rapide d’un plan d’action lors de bris imprévus majeurs ;
•    Évaluer et approuver les demandes de modification technique ;
•    Participer aux analyses sécuritaires de tâches (AST) lorsque le niveau de complexité le requiert ;
•    Supporter les projets et les achats d’équipements sur mesure en lien avec la SST
•    Être à l’affût des nouvelles technologies pour permettre à l’organisation de rester à jour ;
•    Faire des activités de « benchmarking » afin d’identifier et mettre en places des opportunités d’amélioration dans nos pratiques ;
•    Valider les requis de conformité légale (respect des normes et règlements) dans nos projets, modifications et activités de maintenance ;

Profil recherché

Qualifications et compétences requises

•    BAC en génie mécanique ou tout autre formation en lien avec le poste ;
•    Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout) ;
•    Expérience pertinente de cinq (5) années en tant qu’ingénieur mécanique en maintenance mobile (préféré) ou dans un environnement industriel lourd ;
•    Expérience dans le domaine minier (un atout) ;
•    Avoir déjà travaillé avec un « cross shift » (un atout) ;
•    Être bilingue (français – anglais) ;
•    Connaissance des outils de fiabilité et de maintenance (RCM, AMDEC, RCA, etc.) ;
•    Maîtrise de la GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur) et connaissance de SAP (un atout) ;
•    Maîtrise des méthodes statistiques et de processus ;
•    Expérience en analyse sécuritaire de tâches ;
•    Permis de conduire valide.

Habiletés professionnelles et personnelles

•    Savoir-faire et savoir-être en matière de Capital humain ;
•    Rigueur, éthique et intégrité ;
•    Excellent communicateur et très bonne écoute ;
•    Facilité à travailler en équipe et avec tout type d’intervenant ;
•    Faire preuve de leadership, de bonne capacité de négociateur et être influent ;
•    Orienté vers les résultats et l’amélioration ;
•    Habile en gestion du changement et faisant preuve de résilience dans ses démarches ;
•    Faire preuve d’ouverture d’esprit et d’humilité dans son approche ;
•    Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et de flexibilité ;
•    Bon sens des responsabilités et des priorités ;
•    Bon sens de l’observation et de la curiosité scientifique ;
•    Bon sens de l’organisation et de rigueur.

Salaires et avantages

Conciliation travail famille

Cafétéria

Assurances collectives

Bonis de performance

Café

Équipements fournis

Régimes de retraite

Salle d’entrainement

Recruteur BRH

Veuillez consulter la Politique de confidentialité et de sécurité de l’information pour connaitre les méthodes de traitement des renseignements personnels appliquées par brh. En transmettant votre CV, vous consentez librement et volontairement à la cueillette, la détention et l’utilisation de vos renseignements personnels tels que décrits dans cette politique.