Directeur de maintenance

Description du poste

Le directeur Maintenance est responsable d’établir et de réviser le programme de maintenance préventif et prédictif de l'usine, d’assurer le suivi des procédures et de l'efficacité du programme d'entretien établi, de consulter et d’évaluer les techniciens et opérateurs pour orienter les actions à prendre pour le programme d'entretien, d’être responsable de l'entraînement du personnel en lien avec les tâches de la maintenance, de faire l'analyse des bris et de proposer des actions correctives au programme d'entretien, de proposer des actions dans un objectif d'assurance de la sécurité et d'augmentation des performances et de la baisse des coûts d'opération, d’établir les échéanciers et le suivi des différents projets en lien avec l'établissement du programme d'entretien et d’évaluer les besoins de formation du personnel d'entretien. Il favorise la diffusion et l’engagement aux valeurs et priorités de l’organisation auprès de l’ensemble du personnel.

Ce poste relève directement de la Directrice générale de l'usine


Tâches et responsabilités :
 

• Diriger, encadrer et motiver le personnel de la maintenance (mécanique et bâtiment);
• Supervise et valide les achats reliés à son département;
• Coordonner la communication de son équipe entre les différents quarts de travail;
• S’assure de la santé et la sécurité des employés sous sa direction
• S’assure du bon maintien des équipements (entretien préventif et régulier);
• Instaure et dirige la maintenance préventive et corrective des équipements de production afin d’optimiser les résultats et d’assurer une efficacité optimale et sans faille;
• Coordonne les travaux d’entretien des bâtiments du site de l’usine et des bureaux du site
• Maintenir et contrôler les dépenses du département, y compris les coûts de sous-traitance;
• Est responsable de demander et faire le suivi des projets spéciaux;
• Recherche de nouvelles opportunités de façon continue;
• Participe à l’élaboration du budget et contrôler les dépenses de l’usine;
• Est responsable de la gestion de l’efficacité des employés;
• Encadre les employés et veille à ce que règnent une bonne entente et un bon esprit d’équipe;
• Participe au comité de Direction;
• Effectue toute autre tâche connexe que lui confie son supérieur immédiat dans le cadre de ses fonctions.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie mécanique ou industriel ou autre domaine connexe
• Minimum de cinq ans d’expérience d’une équipe de maintenance

Compétences recherchées

• Bonne gestion du personnel
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’analyse
• Initiative
• Entregent
• Capacité à travailler sous pression
• Sens de l’organisation
• Gestion des priorités
• Orientation vers l'action
• Bilinguisme

Salaires et avantages

• Rémunération incluant un bonus de performance
• Assurances collectives et régime de retraite pouvant aller jusqu’à 7% de la part de l’employeur 
• Quatre (4) semaines de vacances
• Assurance vie et invalidité
• Programme d’aide aux employés
• Activités, cadeaux, lunchs et BBQ de reconnaissance
• Employeur soucieux de la santé et sécurité
• Formation continue
• Programme d’achat d’actions

Recruteur BRH